AGUILERA CISTERNA MARIELA LORENA (RUN - 135802XX-X)

Perfil de Aguilera Cisterna Mariela Lorena - Provincia Santiago.

RUN 135802XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LA PINTANA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo garantizarías el cumplimiento de las leyes laborales en Chile?

Para garantizar el cumplimiento, establecería políticas y procedimientos claros, capacitaría a los empleados y supervisaría de cerca el cumplimiento de las leyes laborales chilenas. También me mantendría al tanto de cualquier cambio en las regulaciones laborales.

¿Puede un deudor solicitar una prórroga de plazo para presentar una solicitud de remisión de deuda en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar una prórroga de plazo para presentar una solicitud de remisión de deuda si necesita más tiempo para reunir la documentación requerida y completar el proceso.

¿Qué se toma para abordar la brecha digital y asegurar que todas las personas tengan acceso a servicios financieros y al proceso KYC en Chile?

En Chile, se están implementando medidas para abordar la brecha digital, como la expansión de la infraestructura de internet y la promoción de servicios bancarios móviles, para garantizar que todas las personas tengan acceso a servicios financieros y al proceso KYC.

¿Cuáles son las fechas límite para la presentación de declaraciones de impuestos en Chile?

Las fechas límite para la presentación de declaraciones de impuestos en Chile varían según el tipo de impuesto y la situación del contribuyente. Por ejemplo, la Declaración Jurada Anual de Impuestos debe presentarse anualmente antes del 30 de abril. Es fundamental consultar el calendario fiscal para conocer las fechas exactas.

¿Puede un deudor recurrir a la mediación para resolver un proceso de embargo en Chile?

Sí, la mediación es una opción que permite al deudor y al acreedor buscar una solución mutuamente aceptable fuera de los tribunales.

¿Cuál es tu estrategia para la retención de empleados con experiencia en la empresa en Chile?

La retención de empleados con experiencia es fundamental para la continuidad y el éxito de la empresa. Implementaría programas de desarrollo interno, oportunidades de promoción y reconocimiento para motivar a los empleados a permanecer en la empresa a largo plazo. También me aseguraría de que sus necesidades y expectativas sean escuchadas y atendidas.

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