AGUILERA SILVA BRUNO IVAN (RUN - 158057XX-X)

Perfil de Aguilera Silva Bruno Ivan - Provincia Valparaiso.

RUN 158057XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia VALPARAISO
Comuna VIÑA DEL MAR
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué medidas adicionales se toman en Chile para prevenir el lavado de dinero relacionado con PEP?

Chile ha implementado medidas adicionales, como la supervisión más estricta de las transacciones financieras de las PEP, la debida diligencia mejorada en la banca y la cooperación internacional para rastrear activos sospechosos en el extranjero.

¿Qué medidas se toman para garantizar que las PEP no influyan indebidamente en la administración de justicia en Chile?

Para garantizar que las PEP no influyan indebidamente en la administración de justicia en Chile, se promueve la independencia del poder judicial, se evita la interferencia política en los casos judiciales y se protege la imparcialidad de jueces y fiscales. El sistema legal debe operar libre de influencias externas.

¿Qué sucede si el arrendatario no paga el arriendo en Chile?

Si el arrendatario no paga el arriendo, el arrendador puede iniciar un proceso de desahucio para recuperar la propiedad.

¿Cómo se regulan y supervisan las consultas de antecedentes judiciales en Chile?

Las consultas de antecedentes judiciales en Chile están reguladas y supervisadas para garantizar su legalidad y protección de datos. Las entidades responsables siguen procedimientos definidos y mantienen registros de las consultas. Además, las autoridades de privacidad y datos personales supervisan el manejo de la información de antecedentes para evitar el uso indebido.

¿Puede un tercero solicitar una compensación de deuda con bienes embargados en Chile?

Sí, en ciertas circunstancias, un tercero puede solicitar una compensación de deuda utilizando bienes embargados para pagar sus propias deudas con el deudor.

¿Cómo fomentarías la participación activa de los empleados en Chile?

La participación activa de los empleados es esencial para el éxito de la empresa. Fomentaría un ambiente de trabajo inclusivo donde los empleados se sientan valorados y escuchados. Promovería la retroalimentación abierta, involucraría a los empleados en la toma de decisiones y reconocería y recompensaría sus contribuciones.

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