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¿Cómo se abordan las necesidades de KYC para personas que no tienen acceso a documentación de identificación tradicional en Chile, como refugiados o personas desplazadas?
Chile ha establecido procedimientos alternativos de KYC para situaciones en las que las personas no tienen acceso a documentación de identificación tradicional, como refugiados. Se utilizan métodos especiales para verificar su identidad de manera confiable.
¿Cuál es el proceso de solicitud de medidas de protección a víctimas de discriminación por orientación sexual e identidad de género en Chile?
El proceso de solicitud de medidas de protección a víctimas de discriminación por orientación sexual e identidad de género en Chile busca garantizar la igualdad y no discriminación, incluyendo medidas de prevención y apoyo a las víctimas.
¿Qué medidas se han implementado para prevenir el uso de dinero en efectivo en actividades de lavado de dinero en Chile?
Chile ha implementado medidas para limitar el uso de grandes cantidades de dinero en efectivo, como la obligación de informar sobre transacciones en efectivo de alto valor y la promoción de métodos electrónicos de pago, lo que dificulta el lavado de dinero en efectivo.
¿Cuál es el proceso de solicitud de medidas de protección a víctimas de agresiones sexuales en el ámbito laboral en Chile?
El proceso de solicitud de medidas de protección a víctimas de agresiones sexuales en el ámbito laboral en Chile busca garantizar la seguridad de las personas afectadas, incluyendo la denuncia de los agresores y medidas de apoyo psicológico.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Seguridad Social en la verificación de antecedentes?
La Superintendencia de Seguridad Social en Chile supervisa y regula las actividades relacionadas con la seguridad social, incluyendo las cotizaciones y las prestaciones de salud. En el proceso de verificación, los empleadores pueden consultar esta entidad para verificar la información sobre cotizaciones y prestaciones.
¿Cómo pueden los empleadores en Chile garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de verificación de antecedentes?
Para garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de verificación de antecedentes, los empleadores deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, sin discriminación basada en características protegidas. También deben proporcionar adaptaciones razonables a candidatos con discapacidades y comunicarse de manera transparente y abierta con todos los candidatos sobre el proceso de verificación. La igualdad de oportunidades es un principio clave en la contratación en Chile.
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