AHUMADA PAVEZ VERONICA DEL CARMEN (RUN - 94201XX-X)

Perfil de Ahumada Pavez Veronica Del Carmen - Provincia Valparaiso.

RUN 94201XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia VALPARAISO
Comuna VIÑA DEL MAR
País CHILE
Año 2024

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¿Cuáles son las obligaciones del arrendatario en un contrato de arriendo en Chile?

El arrendatario debe pagar el arriendo a tiempo, mantener la propiedad en buen estado y cumplir con las reglas establecidas en el contrato, como no subarrendar sin permiso.

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Sí, un extranjero puede obtener un RUT en Chile sin un contrato de trabajo si realiza otras actividades económicas o legales en el país, como inversiones, emprendimientos o estudios.

¿Cómo se maneja la verificación de identidad de personas sin domicilio fijo o dirección permanente en Chile?

La verificación de identidad de personas sin domicilio fijo o dirección permanente en Chile puede basarse en métodos alternativos, como la identificación biométrica o la declaración jurada. Se busca adaptar el proceso KYC para situaciones especiales.

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El cumplimiento normativo es esencial para las exportaciones e importaciones en Chile. Las empresas deben cumplir con las regulaciones aduaneras, de comercio exterior y sanciones internacionales. El incumplimiento puede dar lugar a retrasos en el comercio y problemas legales. El cumplimiento facilita adecuado el comercio internacional y el crecimiento de las empresas.

¿Cuáles son las sanciones por no cumplir con los requisitos KYC en Chile?

Las sanciones por incumplimiento en Chile pueden variar, pero generalmente incluyen multas y posibles acciones legales. Además, las instituciones financieras pueden enfrentar la pérdida de licencias y reputación.

¿Qué papel juega la seguridad en el trabajo en la selección de personal en Chile?

La seguridad en el trabajo es esencial en Chile. Valoraría candidatos que demuestren un compromiso con la seguridad en el lugar de trabajo y tengan conocimiento de las regulaciones de seguridad laboral en el país. La seguridad en el trabajo es un aspecto crucial tanto para el bienestar de los empleados como para el cumplimiento legal.

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