ALIAGA MORALES JAIME HERMOGENES (RUN - 72691XX-X)

Perfil de Aliaga Morales Jaime Hermogenes - Provincia Curico.

RUN 72691XX-X
Región DEL MAULE
Provincia CURICO
Comuna CURICO
País CHILE
Año 2024

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¿Qué sucede si el arrendatario desea realizar mejoras que aumenten el valor de la propiedad en Chile?

Si el arrendatario desea realizar mejoras que aumenten el valor de la propiedad, generalmente debe obtener el consentimiento por escrito del arrendador y acordar cómo se manejarán los costos y los cambios en el contrato.

¿Cuál es el proceso para presentar una demanda por discriminación laboral en Chile?

Si un trabajador cree que ha sido objeto de discriminación en el trabajo, puede presentar una demanda en la Inspección del Trabajo. Deben proporcionar pruebas de la discriminación, y la Inspección investigará el caso. Si se encuentra evidencia de discriminación, se pueden tomar medidas legales para corregir la situación y compensar al trabajador afectado.

¿Puede una entidad chilena operar en el extranjero con su RUT de persona jurídica?

Sí, una entidad chilena puede operar en el extranjero con su RUT de persona jurídica si tiene actividades internacionales o realiza operaciones comerciales en otros países.

¿Puede un tercero solicitar una compensación de deuda con bienes embargados en Chile?

Sí, en ciertas circunstancias, un tercero puede solicitar una compensación de deuda utilizando bienes embargados para pagar sus propias deudas con el deudor.

¿Qué es el Impuesto Específico a los Combustibles en Chile y cómo se aplica?

El Impuesto Específico a los Combustibles es un impuesto que grava la venta y consumo de combustibles, como la gasolina y el diésel. Este impuesto se aplica en el momento de la venta y varía según el tipo de combustible y su precio. Los proveedores son responsables de recaudar y pagar este impuesto al Servicio de Impuestos Internos (SII).

¿Cómo manejarías la referencia a antecedentes laborales en el proceso de selección en Chile?

La referencia a antecedentes laborales es común en el proceso de selección. Contactaría a los candidatos anteriores de los candidatos para obtener referencias, siguiendo las regulaciones de privacidad. Además, preguntaría a los candidatos sobre su experiencia laboral y logros anteriores durante las entrevistas para obtener una visión completa.

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