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¿Cuál es el proceso de liquidación de bienes en un divorcio en Chile?
La liquidación de bienes en un divorcio implica la distribución de activos y pasivos entre las partes. Puede ser por acuerdo de las partes o por decisión judicial si no se llega a un acuerdo.
¿Cómo se realiza el trámite de solicitud de subsidio para el fomento del empleo en Chile?
El subsidio para el fomento del empleo en Chile se solicita a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE). Debes cumplir con los requisitos específicos, presentar la documentación requerida y completar el proceso de solicitud. Consulta al SENCE para obtener información detallada sobre los trámites.
¿Cómo se abordan los riesgos asociados con la inversión extranjera en la prevención del lavado de dinero en Chile?
Chile realiza una evaluación de riesgos en la inversión extranjera para identificar posibles amenazas de lavado de dinero. Las regulaciones requieren la debida diligencia en las transacciones con inversores extranjeros para prevenir el lavado.
¿Qué medidas se han tomado para prevenir el lavado de dinero en el sector de la construcción en Chile?
Chile ha implementado regulaciones específicas para prevenir el lavado de dinero en el sector de la construcción, incluyendo la identificación de contratistas y la obligación de informar sobre transacciones sospechosas en proyectos de construcción.
¿Cómo se tramita la obtención de un certificado de no deuda de pensión alimentaria en Chile?
El certificado de no deuda de pensión alimentaria en Chile se obtiene a través de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA) o la Caja de Previsión de Carabineros (DIPRECA), según corresponda. Debes presentar una solicitud y cumplir con los requisitos específicos. Este certificado muestra que no tienes deudas pendientes en concepto de pensión alimentaria.
¿Cómo pueden los empleadores en Chile garantizar la precisión de la información obtenida durante la verificación de antecedentes?
Para garantizar la precisión de la información obtenida durante la verificación de antecedentes, los empleadores deben verificar múltiples fuentes y comparar la información recopilada. Es importante que la información obtenida esté respaldada por documentos oficiales, registros gubernamentales, referencias laborales confiables y otras fuentes verificables. También se debe brindar al candidato la oportunidad de corregir cualquier información inexacta antes de tomar decisiones de contratación.
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