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¿Qué son las Resoluciones Exentas del SII y cuál es su importancia?
Las Resoluciones Exentas del SII son disposiciones emitidas por el Servicio de Impuestos Internos que aclaran y proporcionan orientación sobre temas fiscales específicos. Estas resoluciones pueden interpretar la ley tributaria, establecer reglas y procedimientos, y aclarar cuestiones impositivas para los contribuyentes. Es importante estar al tanto de estas resoluciones, ya que pueden afectar la forma en que se cumplen las obligaciones fiscales y mantener buenos antecedentes.
¿Qué es el delito de homicidio culposo en Chile y cuál es la pena?
El homicidio culposo en Chile implica causar la muerte de otra persona sin intención, debido a negligencia, y puede resultar en penas de prisión.
¿Cuáles son las opciones disponibles para la presentación de declaraciones de impuestos en Chile?
En Chile, los contribuyentes pueden presentar sus declaraciones de impuestos de forma presencial en las oficinas del Servicio de Impuestos Internos (SII) o de manera electrónica a través del sitio web del SII. La presentación electrónica es común y permite una gestión más eficiente y ágil de las declaraciones.
¿Cuál es la pena por el delito de violencia en el deporte en Chile?
La violencia en el deporte en Chile puede resultar en sanciones legales, incluyendo multas y restricciones para asistir a eventos deportivos.
¿Cuáles son los trámites para registrar un negocio o empresa en Chile?
El registro de un negocio o empresa en Chile implica inscribirse en el Servicio de Impuestos Internos (SII) y en el Registro de Comercio del Conservador de Bienes Raíces correspondiente. Debes presentar documentos legales de constitución de la empresa, pagar impuestos y aranceles, y seguir los procedimientos establecidos. Consulta al SII y al Conservador de Bienes Raíces para información detallada sobre los trámites.
¿Cómo pueden los empleadores en Chile garantizar la privacidad y la protección de datos en la verificación de antecedentes?
Para garantizar la privacidad y la protección de datos en la verificación de antecedentes, los empleadores deben cumplir con la Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada. Esto incluye la obtención de consentimiento del candidato, la seguridad en el manejo de información, la limitación en la recopilación de datos y la eliminación segura de información una vez que ya no sea necesaria. También se debe brindar transparencia al candidato sobre cómo se utilizará su información.
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