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¿Qué importancia le das a la innovación en el proceso de selección de personal en Chile?
La innovación en el proceso de selección puede mejorar la eficiencia y la calidad de las contrataciones. Exploraría nuevas tecnologías y enfoques, como la inteligencia artificial, para identificar candidatos adecuados de manera más eficaz. También estaría abierto a adoptar mejores prácticas de selección que promuevan la innovación y la competitividad en el mercado laboral chileno.
¿Qué son las Resoluciones Exentas del SII y cuál es su importancia?
Las Resoluciones Exentas del SII son disposiciones emitidas por el Servicio de Impuestos Internos que aclaran y proporcionan orientación sobre temas fiscales específicos. Estas resoluciones pueden interpretar la ley tributaria, establecer reglas y procedimientos, y aclarar cuestiones impositivas para los contribuyentes. Es importante estar al tanto de estas resoluciones, ya que pueden afectar la forma en que se cumplen las obligaciones fiscales y mantener buenos antecedentes.
¿Cómo se abordan los riesgos de cambio en el cumplimiento en Chile, dado que las regulaciones pueden evolucionar con el tiempo?
Los riesgos de cambio en el cumplimiento chileno se abordan mediante un monitoreo constante de las regulaciones y la adaptación de las políticas y procedimientos de la empresa. Mantenerse al tanto de los cambios legales y regulatorios es esencial para garantizar la conformidad continua. Esto incluye la participación activa en la revisión de regulaciones y la adaptación proactiva de políticas y procedimientos.
¿Cuál es la penalización por el delito de incumplimiento de penas alternativas en Chile?
El incumplimiento de penas alternativas en Chile puede resultar en la revocación de beneficios y la imposición de la pena original, que puede ser prisión.
¿Qué medidas se han tomado para abordar el riesgo de lavado de dinero en el sector de juegos y casinos en Chile?
Chile ha implementado regulaciones específicas para el sector de juegos y casinos, que incluyen la identificación de los clientes, la presentación de informes de transacciones sospechosas y la cooperación con la UAF para prevenir el lavado de dinero en esta industria.
¿Qué protección legal tienen los trabajadores en caso de represalias por presentar una demanda laboral?
Los trabajadores en Chile están protegidos por la ley contra represalias por presentar una demanda laboral. Si un empleado sufre represalias, puede presentar una nueva demanda por vulneración de derechos fundamentales.
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