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¿Cómo se resuelven los conflictos civiles en Chile?
Los conflictos civiles en Chile se resuelven a través de un proceso judicial, mediación o arbitraje, según la elección de las partes.
¿Cómo se abordan los riesgos de seguridad en la debida diligencia en proyectos de inversión en la industria del entretenimiento en vivo y conciertos en Chile?
En proyectos de inversión en la industria del entretenimiento en vivo y conciertos en Chile, la debida diligencia se enfoca en los riesgos de seguridad en eventos en vivo, la seguridad de los asistentes, el cumplimiento con las regulaciones de entretenimiento y cómo se garantiza la seguridad y el disfrute de los espectáculos en vivo.
¿Cuáles son las opciones de visas de trabajo temporal para ciudadanos chilenos que desean trabajar en Estados Unidos por un período limitado?
Ciudadanos chilenos pueden explorar visas de trabajo temporal, como la Visa H-2A para trabajadores agrícolas estacionales, la Visa H-2B para trabajadores temporales no agrícolas y la Visa H-1B para trabajadores altamente calificados. Cada una tiene requisitos específicos y límites de tiempo. Los empleadores estadounidenses suelen patrocinar estas visas.
¿Qué son los Tribunales de Cobranza Laboral y Previsional (TCLP) en Chile?
Los TCLP en Chile se encargan de resolver disputas relacionadas con deudas laborales y previsionales, como sueldos y cotizaciones previsionales.
¿Qué implicaciones tributarias se consideran en la debida diligencia en el mercado inmobiliario en Chile?
En el mercado inmobiliario en Chile, la debida diligencia incluye la revisión de cuestiones tributarias, como impuestos a la propiedad, ganancias de capital y el cumplimiento de regulaciones de construcción y zonificación.
¿Puede un empleador consultar los antecedentes judiciales de un empleado?
En Chile, un empleador puede solicitar la autorización de un empleado para consultar sus antecedentes judiciales si existen razones legítimas para hacerlo, como trabajos relacionados con la seguridad o la confianza. La consulta de antecedentes judiciales debe realizarse de manera legal y con el consentimiento del empleado.
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