ALVAREZ ESPINOZA MARCELO NICOLAS (RUN - 208988XX-X)

Perfil de Alvarez Espinoza Marcelo Nicolas - Provincia Cautin.

RUN 208988XX-X
Región DE LA ARAUCANIA
Provincia CAUTIN
Comuna PADRE LAS CASAS
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué papel juega la Ley del Consumidor en un contrato de venta en Chile?

La Ley del Consumidor en Chile desempeña un papel importante en la regulación de los contratos de venta. Esta ley establece derechos y garantías para los consumidores y prohíbe prácticas comerciales abusivas o engañosas. Los contratos de venta deben cumplir con los requisitos de información, transparencia y protección del consumidor que establece esta ley.

¿Puede el arrendador vender la propiedad durante el contrato sin el consentimiento del arrendatario en Chile?

En general, el arrendador no puede vender la propiedad durante el contrato sin el consentimiento del arrendatario. El arrendatario tiene el derecho de permanecer en la propiedad hasta el final del contrato, a menos que se acuerde lo contrario.

¿Qué derechos tienen los consumidores en Chile en casos de mala praxis profesional?

Los consumidores en Chile tienen derechos a presentar reclamos por mala praxis profesional y buscar compensación por daños sufridos.

¿Qué medidas se han tomado para prevenir el lavado de dinero en el sector de la construcción en Chile?

Chile ha implementado regulaciones específicas para prevenir el lavado de dinero en el sector de la construcción, incluyendo la identificación de contratistas y la obligación de informar sobre transacciones sospechosas en proyectos de construcción.

¿Qué sucede si el deudor no recibe notificación adecuada del proceso de embargo en Chile?

Si el deudor no recibe notificación adecuada, puede impugnar el embargo alegando falta de notificación y solicitar una revisión del proceso.

¿Cuál es tu enfoque para garantizar la igualdad de oportunidades en la selección de personal en Chile?

Garantizar la igualdad de oportunidades es una clave de compromiso. Durante el proceso de selección, seguiría prácticas de selección justas y basadas en méritos, evitaría sesgos y promovería la diversidad de género, edad, origen étnico y otras características. También aseguraría que las políticas de recursos humanos respalden la igualdad de oportunidades.

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