APARIZ SEBRA VIOLETA DEL CARMEN (RUN - 73996XX-X)

Perfil de Apariz Sebra Violeta Del Carmen - Provincia Santiago.

RUN 73996XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna PEÑALOLEN
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son los derechos del deudor en un embargo en Chile?

El deudor tiene derecho a impugnar el embargo y a presentar defensas legales en el proceso, protegiendo sus intereses.

¿Puede un deudor solicitar la revisión de los costos legales asociados a un embargo en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar la revisión de los costos legales asociados a un embargo si considera que son excesivos o no se ajustan a la ley.

¿Puede un deudor solicitar un aplazamiento del proceso de embargo si experimenta dificultades financieras temporales en Chile?

Sí, si un deudor enfrenta dificultades financieras temporales, puede solicitar un aplazamiento del proceso de embargo para ganar tiempo y recuperarse económicamente.

¿Qué regulaciones existen en Chile para garantizar la seguridad de la información de identidad?

En Chile, la Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada establece regulaciones para garantizar la seguridad de la información de identidad y la privacidad de los ciudadanos. Esta ley rige el manejo de datos personales y la protección de la información personal.

¿Cuál es el proceso para solicitar la cancelación de antecedentes judiciales en Chile?

El proceso para solicitar la cancelación de antecedentes judiciales en Chile varía según el tipo de antecedente y el tiempo transcurrido desde la condena. Por lo general, implica presentar una solicitud formal ante el tribunal o la entidad correspondiente y cumplir con ciertos requisitos, como demostrar una buena conducta durante un período específico. Consultar a un abogado es aconsejable.

¿Cuál es el impacto de la verificación de antecedentes en la movilidad laboral de trabajadores con discapacidades en Chile?

La verificación de antecedentes puede influir en la movilidad laboral de trabajadores con discapacidades en Chile. Es importante que los empleadores evalúen las capacidades y habilidades de los candidatos con discapacidades de manera justa y sin prejuicios. La inclusión de trabajadores con discapacidades es esencial para promover la diversidad y la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo.

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