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¿Puede el arrendatario solicitar cambios en los plazos de pago del arriendo en Chile?
El arrendatario puede solicitar cambios en los plazos de pago del arriendo, pero esto generalmente requiere el consentimiento del arrendador y debe registrarse en una modificación del contrato.
¿Cómo se verifica la identidad de un empleado en Chile?
La verificación de la identidad de un empleado en Chile puede llevarse a cabo mediante la revisión de sus documentos de identificación, como el RUT (Rol Único Tributario) y la cédula de identidad. También es común realizar verificaciones de antecedentes penales y comprobar la historia laboral del empleado.
¿Cómo se calcula el monto de la pensión de alimentos en Chile en casos de hijos mayores de edad o adultos?
En casos de hijos mayores de edad o adultos que aún dependan económicamente de los padres, el monto de la pensión de alimentos se calculará teniendo en cuenta las necesidades del beneficiario y la capacidad de pago del deudor. El tribunal considerará pruebas como los ingresos y gastos del beneficiario antes de determinar el monto de la pensión.
¿Qué derechos tiene un deudor alimentario en cuanto a la modificación de la pensión de alimentos en caso de cambio de trabajo o ingresos?
Un deudor alimentario tiene el derecho de solicitar la modificación de la pensión de alimentos si cambia de trabajo o sus ingresos se ven afectados de manera significativa. Debe notificar al tribunal y al beneficiario sobre estos cambios y presentar pruebas de la nueva situación económica. El tribunal considerará las pruebas antes de tomar una decisión.
¿Cuál es el proceso para obtener un certificado de estudios en Chile?
Para obtener un certificado de estudios en Chile, debes contactar a la institución educativa donde estudiaste y solicitar el documento. Por lo general, necesitarán proporcionar información personal y el nombre del establecimiento educativo.
¿Cuáles son las causas más comunes de demandas laborales en Chile?
Las demandas laborales en Chile son comunes por motivos como despidos injustificados, falta de pago de remuneraciones, acoso laboral y discriminación en el trabajo.
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