ARAOS ZUÑIGA MICHEL ANDRES (RUN - 162913XX-X)

Perfil de Araos Zuñiga Michel Andres - Provincia Melipilla.

RUN 162913XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia MELIPILLA
Comuna MELIPILLA
País CHILE
Año 2024

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¿Qué es la regulación de visitas en Chile y cómo se establece?

La regulación de visitas se refiere a los derechos de visita de un padre no custodio. Se establece mediante acuerdo de las partes o por decisión judicial, considerando el interés del menor.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Casinos de Juego en la validación de identidad en Chile?

La Superintendencia de Casinos de Juego en Chile es responsable de supervisar la industria de casinos y velar por la integridad de las transacciones en el sector. Esto implica la implementación de estrictos procedimientos de validación de identidad para prevenir el lavado de dinero y la participación de menores de edad en los casinos.

¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los menores en Chile?

Los menores tienen derecho a ser cuidados y protegidos por sus padres o tutores legales. También tienen derechos a la educación, salud y participación en decisiones que les afecten.

¿Cuál es el proceso de otorgamiento de medidas de protección a víctimas de trata de personas en Chile?

El proceso de otorgamiento de medidas de protección a víctimas de trata de personas en Chile implica identificar y asistir a las víctimas, proteger sus derechos y colaborar con la investigación y enjuiciamiento de los tratantes.

¿Qué medidas específicas se toman en Chile para prevenir el uso del sistema financiero en actividades ilícitas a través del KYC?

En Chile, las instituciones financieras deben establecer políticas y procedimientos sólidos para el KYC, incluyendo la capacitación del personal y la identificación de transacciones inusuales. Además, se deben reportar transacciones sospechosas a la Unidad de Análisis Financiero (UAF) de Chile.

¿Cómo lidiarías con la falta de diversidad en la fuerza laboral actual en Chile?

Promover la diversidad es esencial. Implementaría estrategias para atraer candidatos de diversos orígenes, promovería la igualdad de oportunidades y revisaría las prácticas de selección para evitar sesgos. También fomentaría un ambiente de trabajo inclusivo para retener y empoderar a empleados de diferentes orígenes.

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