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¿Cuáles son los procedimientos de verificación de identidad en el sector de la energía en Chile?
En el sector de la energía en Chile, se verifica la identidad de los consumidores a través de la cédula de identidad y la dirección de suministro. Las empresas de servicios públicos también pueden requerir contratos y documentos de propiedad para establecer la identidad de los usuarios. Esto es necesario para la provisión y facturación de servicios de electricidad, gas y agua.
¿Cuál es el papel de la academia y la investigación en el fortalecimiento de las regulaciones de PEP en Chile?
La academia y la investigación desempeñan un papel crucial en el fortalecimiento de las regulaciones de PEP en Chile al proporcionar datos, análisis y recomendaciones basadas en la evidencia. Esto permite una toma de decisiones más informada y la mejora continua de las regulaciones.
¿Cómo se promueve la cooperación interinstitucional en Chile para garantizar la eficacia de las regulaciones de PEP?
La cooperación interinstitucional en Chile se promueve a través de acuerdos de colaboración, grupos de trabajo interinstitucionales y la coordinación de esfuerzos entre diferentes entidades gubernamentales. Esto garantiza una aplicación más efectiva de las regulaciones de PEP.
¿Qué acciones puede tomar el Servicio de Impuestos Internos (SII) en contra de los deudores?
El SII puede tomar diversas acciones para cobrar deudas fiscales, incluyendo embargos de bienes, remates, retención de devoluciones, bloqueo de cuentas bancarias y presentación de demandas judiciales. Además, puede inscribir al deudor en el Registro de Deudores de Impuestos (REDI).
¿Qué derechos tiene el deudor durante el proceso de embargo en Chile?
El deudor tiene derechos legales que incluyen el derecho a la defensa, el derecho a ser notificado adecuadamente y el derecho a impugnar el embargo si es injusto.
¿Qué información específica se busca al verificar los antecedentes laborales de un candidato en Chile?
Al verificar los antecedentes laborales de un candidato en Chile, se busca confirmar la experiencia laboral previa, la duración de los empleos anteriores, las responsabilidades y logros en los puestos previos, y también se evalúa la razón de la separación de empleos anteriores. Esta información es crucial para evaluar la idoneidad del candidato.
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