ARAVENA ESPINOZA MONICA PILAR (RUN - 140741XX-X)

Perfil de Aravena Espinoza Monica Pilar - Provincia Malleco.

RUN 140741XX-X
Región DE LA ARAUCANIA
Provincia MALLECO
Comuna VICTORIA
País CHILE
Año 2024

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¿Qué sucede si el deudor alimentario en Chile no cumple con la sentencia de alimentos debido a la falta de acuerdo sobre la custodia de los hijos beneficiarios?

Si el deudor alimentario no cumple con la sentencia de alimentos debido a la falta de acuerdo sobre la custodia de los hijos beneficiarios, el tribunal consideró la situación y podría tomar medidas para resolver el conflicto de custodia. La obligación de pagar alimentos no desaparece debido a un desacuerdo sobre la custodia.

¿Puedo deducir gastos relacionados con mi actividad económica al calcular mis impuestos en Chile?

Sí, en Chile es posible deducir gastos relacionados con una actividad económica, como costos de operación, sueldos, arriendos, y otros gastos necesarios para generar ingresos. Sin embargo, es importante mantener registros precisos y cumplir con los requisitos establecidos por el SII para poder deducirlos.

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En la cadena de suministro en Chile, la debida diligencia incluye la evaluación de proveedores para asegurar que cumplan con estándares de calidad, prácticas éticas y requisitos regulatorios, evitando riesgos asociados con la cadena de suministro.

¿Cuál es la pena por el delito de abandono de deberes en Chile?

El abandono de deberes en Chile implica la negligencia en el cumplimiento de obligaciones y puede resultar en sanciones legales, incluyendo destitución y multas.

¿Qué derechos tiene el deudor durante el proceso de embargo en Chile?

El deudor tiene derechos legales que incluyen el derecho a la defensa, el derecho a ser notificado adecuadamente y el derecho a impugnar el embargo si es injusto.

¿Cómo se promueve la cultura de cumplimiento en las empresas en Chile?

La promoción de una cultura de cumplimiento en las empresas chilenas implica liderazgo desde la alta dirección, comunicación efectiva de políticas y valores éticos, capacitación constante de empleados y la promoción de un entorno donde los empleados se sientan cómodos denunciando irregularidades.

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