ARAYA BRAVO GRICELDA INES (RUN - 38586XX-X)

Perfil de Araya Bravo Gricelda Ines - Provincia Santiago.

RUN 38586XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna MACUL
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede el arrendador aumentar el arriendo durante el período del contrato en Chile?

En Chile, el arrendador no puede aumentar la llegada durante el período del contrato, a menos que exista una cláusula específica en el contrato que lo permita.

¿Cuáles son las responsabilidades tributarias de las organizaciones sin fines de lucro en Chile?

Las organizaciones sin fines de lucro en Chile pueden estar exentas de ciertos impuestos, pero aún tienen responsabilidades fiscales. Deben mantener registros contables precisos, cumplir con las obligaciones de IVA si corresponden y presentar declaraciones de impuestos anuales. También pueden acceder a beneficios fiscales para fomentar su trabajo.

¿Cuál es el proceso para la declaración de ausencia en Chile?

La declaración de ausencia se realiza en casos de personas desaparecidas y se busca establecer su estado legal. El tribunal supervisa el proceso y puede nombrar un curador para los asuntos de la persona ausente.

¿Cuáles son las mejores prácticas recomendadas para la verificación en listas de riesgos en Chile?

Las mejores prácticas recomendadas para la verificación en listas de riesgos en Chile incluyen la implementación de sistemas automatizados de verificación, la capacitación del personal en la identificación de actividades sospechosas, el establecimiento de políticas y procedimientos claros de debida diligencia, y la colaboración con las autoridades. reguladoras. También se recomienda el monitoreo continuo de las transacciones y la actualización periódica de las listas de sanciones. La cooperación con otras instituciones financieras y entidades relacionadas es fundamental para fortalecer las medidas de seguridad y cumplimiento.

¿Existe un proceso de revisión de antecedentes disciplinarios en Chile para garantizar su precisión?

Sí, en Chile existe un proceso de revisión de antecedentes disciplinarios para garantizar su precisión. Las personas afectadas tienen el derecho de revisar y, si es necesario, impugnar la precisión de la información en sus registros disciplinarios. Este proceso de revisión suele implicar la presentación de pruebas o argumentos que responden a la solicitud de corrección o eliminación de la información inexacta.

¿Cómo pueden los empleadores en Chile garantizar la confidencialidad de la información recopilada durante la verificación de antecedentes?

Para garantizar la confidencialidad de la información, los empleadores en Chile deben establecer protocolos de manejo de datos seguros. Esto incluye la limitación del acceso a la información solo a personal autorizado, la protección de documentos y registros físicos, y la adopción de medidas de seguridad de la información en sistemas digitales. Cumplir con las leyes de protección de datos también es esencial.

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