ARAYA CONCHA MARIA MAGDALENA (RUN - 41788XX-X)

Perfil de Araya Concha Maria Magdalena - Provincia Curico.

RUN 41788XX-X
Región DEL MAULE
Provincia CURICO
Comuna CURICO
País CHILE
Año 2024

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¿Cuáles son las opciones de visas para músicos chilenos que desean actuar o grabar en Estados Unidos?

Músicos chilenos que deseen actuar o grabar en Estados Unidos pueden considerar la Visa P-1 para artistas y grupos reconocidos internacionalmente. También la Visa O-1 es una opción si tienen habilidades extraordinarias en el campo de la música. Deben obtener una oferta de empleo de una entidad estadounidense o demostrar logros excepcionales en su campo.

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Los jóvenes talentos pueden ser altamente móviles. Para retenerlos, ofrecería oportunidades de desarrollo rápido, reconocimiento y desafíos en el trabajo. También crearía un ambiente de trabajo atractivo y moderno que refleja sus valores y necesidades. La comunicación abierta y la retroalimentación regular son fundamentales para retener a este grupo.

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Sí, un deudor alimentario en Chile puede solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene gastos relacionados con la atención médica de los hijos beneficiarios y puede demostrar que estos gastos afectan su capacidad de pago. Debe presentar pruebas de los gastos médicos y justificar la necesidad de la reducción ante el tribunal.

¿Puede el arrendatario subarrendar la propiedad temporalmente en Chile?

El arrendatario puede subarrendar la propiedad temporalmente si esto está permitido en el contrato y el arrendador lo acepta. El subarriendo debe cumplir con los términos del contrato original y las regulaciones locales.

¿Cómo pueden los empleadores en Chile asegurarse de que las verificaciones de antecedentes sean imparciales y objetivas?

Para asegurarse de que las verificaciones de antecedentes sean imparciales y objetivas, los empleadores deben establecer políticas y procedimientos de contratación claros y equitativos. Deben aplicar criterios consistentes a todos los candidatos y garantizar que la información obtenida sea relevante para el puesto. La capacitación del personal de recursos humanos en la imparcialidad y la no discriminación es esencial.

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