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¿Puede un deudor solicitar la liberación de bienes embargados antes de pagar la deuda en su totalidad en Chile?
Sí, el deudor puede solicitar la liberación de bienes embargados antes de pagar la deuda en su totalidad, siempre y cuando se llegue a un acuerdo con el acreedor o el tribunal.
¿Cuáles son las implicaciones fiscales de la inversión extranjera en Chile?
La inversión extranjera en Chile puede tener implicaciones fiscales, incluyendo la tributación de las ganancias de capital y los ingresos generados en el país. Los inversionistas extranjeros deben cumplir con las regulaciones fiscales específicas y pueden acceder a tratados de doble tributación para evitar la doble imposición. Es importante consultar con asesores fiscales especializados en inversión extranjera.
¿Qué medidas se han tomado para prevenir el uso de paraísos fiscales en actividades de lavado de dinero en Chile?
Chile ha adoptado medidas para prevenir el uso de paraísos fiscales en actividades de lavado de dinero, como la obligación de revelar la verdadera identidad de los beneficiarios finales de empresas y transacciones, lo que dificulta la ocultación de activos.
¿Qué es el lavado de dinero (AML) y cómo se relaciona con Chile?
El lavado de dinero es el proceso de ocultar el origen ilícito de fondos obtenidos mediante actividades ilegales, como el narcotráfico, la corrupción o el fraude, y Chile tiene leyes y regulaciones para prevenir y combatir este delito.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de la igualdad de género y no discriminación en Chile?
La verificación de antecedentes debe llevarse a cabo de manera no discriminatoria y en cumplimiento de la igualdad de género en Chile. Los empleadores no deben basar sus decisiones de contratación en características de género, y deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, independientemente de su género. La no discriminación es un principio legal en Chile.
¿Cuáles son las principales causas de terminación de contrato en Chile?
Las principales causas de terminación de contrato en Chile incluyen el mutuo acuerdo entre las partes, el despido por necesidades de la empresa, el despido injustificado, la renuncia voluntaria del trabajador y la terminación del contrato por vencimiento del plazo acordado. Cada una de estas situaciones tiene sus propias implicaciones legales.
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