ARAYA SOTOMAYOR LUIS ROBERTO (RUN - 96932XX-X)

Perfil de Araya Sotomayor Luis Roberto - Provincia Copiapo.

RUN 96932XX-X
Región DE ATACAMA
Provincia COPIAPO
Comuna COPIAPO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las implicaciones para el deudor después de una subasta de bienes embargados en Chile?

Después de la subasta, el deudor debe enfrentar las posibles diferencias entre la deuda original y el producto de la subasta, lo que puede requerir pagos adicionales.

¿Cuál es la regulación legal de la tenencia compartida en Chile?

La tenencia compartida en Chile es una opción que se considera en interés del menor. El tribunal puede establecer un régimen de visitas que permita a ambos padres participar activamente en la vida del hijo.

¿Cómo se calcula el Impuesto a los Ingresos de Capitales en Chile?

El Impuesto a los Ingresos de Capitales se aplica a las ganancias de capital en Chile, como las inversiones en acciones y bonos. El cálculo de este impuesto depende de la duración de la inversión y de la tasa impositiva aplicable. Los contribuyentes deben declarar estas ganancias y calcular el impuesto correspondiente de acuerdo con las reglas establecidas por el SII. Entender cómo se calcula este impuesto es esencial para mantener buenos antecedentes fiscales.

¿Cuál es el proceso de inscripción de un divorcio en el Registro Civil de Chile?

El proceso de inscripción de un divorcio en el Registro Civil de Chile se lleva a cabo una vez que se obtiene la sentencia de divorcio del tribunal. Esto es necesario para reflejar el estado civil actual de las partes.

¿Qué derechos tiene el deudor en términos de privacidad durante un proceso de embargo en Chile?

El deudor tiene derechos a la privacidad que deben ser respetados por las autoridades y el acreedor, evitando la divulgación innecesaria de información personal.

¿Puede un empleador consultar los antecedentes judiciales de un empleado?

En Chile, un empleador puede solicitar la autorización de un empleado para consultar sus antecedentes judiciales si existen razones legítimas para hacerlo, como trabajos relacionados con la seguridad o la confianza. La consulta de antecedentes judiciales debe realizarse de manera legal y con el consentimiento del empleado.

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