ARAYA YUFLA LETICIA DEL CARMEN (RUN - 125824XX-X)

Perfil de Araya Yufla Leticia Del Carmen - Provincia El Loa.

RUN 125824XX-X
Región DE ANTOFAGASTA
Provincia EL LOA
Comuna CALAMA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué información no está incluida en el RUT chileno?

El RUT no contiene información detallada de la persona, como su dirección, estado civil o historial médico.

¿Cuáles son los trámites para la legalización de documentos en Chile?

La legalización de documentos en Chile implica obtener la firma de un notario, la Apostilla de la Haya o la legalización consular, según el país de destino. Consulta al Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile para obtener detalles sobre el proceso.

¿Cuál es el proceso de notificación de una terminación anticipada del contrato por parte del arrendador por razones de venta en Chile?

Para notificar una terminación anticipada del contrato por razones de venta, el arrendador generalmente debe enviar una notificación por escrito al arrendatario con una anticipación de 30, 60 o 90 días, según lo establecido en el contrato o por la ley local.

¿Cuál es el sistema de apelaciones en Chile?

En Chile, las partes pueden apelar las decisiones de los tribunales de primera instancia ante las Cortes de Apelaciones.

¿Pueden los antecedentes judiciales afectar la custodia de hijos en casos de divorcio en Chile?

Los antecedentes judiciales pueden ser considerados en casos de custodia de hijos en Chile, especialmente si se relacionan con la seguridad y el bienestar de los menores. Sin embargo, la decisión de custodia se toma en función de múltiples factores, y no todos los antecedentes resultan en la negación de la custodia. El interés superior del niño es un principio fundamental.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de la igualdad de género y no discriminación en Chile?

La verificación de antecedentes debe llevarse a cabo de manera no discriminatoria y en cumplimiento de la igualdad de género en Chile. Los empleadores no deben basar sus decisiones de contratación en características de género, y deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, independientemente de su género. La no discriminación es un principio legal en Chile.

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