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¿Pueden los abuelos ser considerados deudores alimentarios en Chile?
Sí, en Chile, los abuelos pueden ser considerados deudores alimentarios si se establece que tienen la capacidad de proporcionar alimentos y los padres del beneficiario no pueden cumplir con la obligación. Esto generalmente ocurre en situaciones excepcionales.
¿Puede un deudor solicitar un acuerdo de cesión de bienes en lugar de un embargo en Chile?
Sí, un deudor puede buscar un acuerdo de cesión de bienes en el que cede ciertos activos al acreedor para pagar la deuda en lugar de enfrentar un embargo.
¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de violencia intrafamiliar en Chile?
Los hijos en casos de violencia intrafamiliar tienen el derecho a estar protegidos y seguros. Se pueden tomar medidas para su protección, como la orden de alejamiento del agresor.
¿Cómo se declaran y gravan los ingresos de actividades comerciales en Chile?
Los ingresos de actividades comerciales en Chile se declaran y gravan a través de la declaración de la Renta. Los contribuyentes deben incluir los ingresos, gastos, deducciones y otros detalles relevantes en esta declaración. El cálculo de los impuestos sobre los ingresos comerciales es esencial para mantener buenos antecedentes fiscales. Además, la elección del régimen tributario adecuado puede afectar la carga fiscal de una empresa.
¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene más hijos que requieren apoyo financiero?
Un deudor alimentario puede solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene más hijos que requieren apoyo financiero y puede demostrar que su capacidad de pago es insuficiente para cubrir todas las obligaciones alimentarias. El tribunal evaluará la situación y podría ajustar la pensión en consecuencia.
¿Qué medidas se toman para prevenir la discriminación y el acoso en el ámbito laboral en el cumplimiento chileno?
La prevención de discriminación y acoso en el ámbito laboral es una parte importante del cumplimiento en Chile. Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir y abordar estas problemáticas, así como brindar capacitación a los empleados para crear un entorno de trabajo seguro y respetuoso.
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