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¿Cuál es el impacto de la gestión de la cadena de suministro en el cumplimiento en Chile?
La gestión de la cadena de suministro tiene un impacto significativo en el cumplimiento en Chile. Las empresas deben asegurarse de que sus proveedores cumplan con las normativas y regulaciones aplicables, ya que pueden ser responsables de las acciones de terceros. La gestión de la cadena de suministro incluye la debida diligencia en la selección de proveedores, la evaluación continua de su cumplimiento y la implementación de políticas que promuevan prácticas éticas y legales en la cadena de suministro.
¿Cuál es la diferencia entre la evasión y la elusión fiscal en Chile?
La evasión fiscal en Chile se refiere a la práctica de no declarar o subdeclarar ingresos o bienes con el propósito de pagar menos impuestos de lo que corresponden. La elusión fiscal, en cambio, implica la planificación fiscal lícita para reducir la carga tributaria, aprovechando beneficios fiscales y regulaciones existentes. La diferencia principal radica en la legalidad de las acciones: la evasión es ilegal, mientras que la elusión es legal, aunque puede estar sujeta a regulaciones específicas. Los contribuyentes deben comprender estas diferencias para mantener buenos antecedentes fiscales.
¿Qué es el Impuesto Específico a los Combustibles en Chile y cómo se aplica?
El Impuesto Específico a los Combustibles es un impuesto que grava la venta y consumo de combustibles, como la gasolina y el diésel. Este impuesto se aplica en el momento de la venta y varía según el tipo de combustible y su precio. Los proveedores son responsables de recaudar y pagar este impuesto al Servicio de Impuestos Internos (SII).
¿Cómo se actualiza la información de contacto asociada a un RUT en Chile?
La información de contacto asociada a un RUT en Chile se puede actualizar a través del sitio web del Servicio de Impuestos Internos o presentando una solicitud en las oficinas del SII.
¿Qué es un contrato de trabajo en Chile y qué debe incluir?
Un contrato de trabajo en Chile es un acuerdo legal entre el empleador y el trabajador que establece las condiciones del empleo. Debe incluir información sobre el salario, la jornada laboral, los beneficios, la duración del contrato y otras condiciones laborales. La falta de un contrato por escrito no impide que exista una relación laboral, pero tenerlo ayuda a evitar malentendidos.
¿Qué derechos tienen las personas con antecedentes judiciales en Chile?
Las personas con antecedentes judiciales en Chile mantienen muchos de sus derechos fundamentales, como el derecho a la privacidad, la libertad de expresión y el derecho a un juicio justo. Sin embargo, algunos derechos, como el derecho a poseer armas de fuego o ciertos empleos, pueden verse limitados dependiendo de la gravedad de los antecedentes.
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