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¿Cuáles son los derechos laborales en Chile?
En Chile, los derechos laborales incluyen el derecho a un salario mínimo, horas de trabajo reguladas y condiciones de trabajo seguras. El Código del Trabajo establece los principales derechos de los trabajadores.
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en proyectos de inversión en el sector de la energía nuclear en Chile?
La debida diligencia en proyectos de inversión en el sector de la energía nuclear en Chile es fundamental para evaluar la seguridad y calidad de las instalaciones nucleares, el cumplimiento con las regulaciones de energía nuclear, la gestión de residuos nucleares y cómo se garantiza la seguridad y sostenibilidad. en la generacion de energia nuclear.
¿Cuál es la edad de responsabilidad penal en Chile?
La edad de responsabilidad penal en Chile es de 14 años, lo que significa que los menores de esa edad no pueden ser enjuiciados como adultos.
¿Cuál es el proceso de adopción de un niño por parte de un solo adulto en Chile?
El proceso de adopción de un niño por parte de un solo adulto en Chile implica cumplir con los requisitos legales y procedimientos establecidos por el Servicio Nacional de Menores (SENAME) o por la red de colaboradores acreditados por el SENAME.
¿Cuál es el enfoque de Chile en la supervisión de las instituciones financieras no bancarias en la prevención del lavado de dinero?
Chile supervisa y regula las instituciones financieras no bancarias, como casas de cambio y cooperativas de ahorro y crédito, para garantizar que cumplan con las normativas de AML y realicen la debida diligencia en sus operaciones.
¿Cómo pueden los empleadores garantizar la transparencia y la equidad en el proceso de verificación de antecedentes en Chile?
La transparencia y la equidad en el proceso de verificación de antecedentes se logran al comunicar claramente a los candidatos el propósito de la verificación, obtener su consentimiento, proporcionar acceso a los informes y brindar la oportunidad de aclarar o corregir información inexacta. También es importante aplicar criterios consistentes y no discriminatorios a todos los candidatos.
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