ARROYO MUÑOZ IRIS IVONNE (RUN - 82899XX-X)

Perfil de Arroyo Muñoz Iris Ivonne - Provincia Cautin.

RUN 82899XX-X
Región DE LA ARAUCANIA
Provincia CAUTIN
Comuna TEMUCO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el enfoque de Chile en la prevención del lavado de dinero en el sector de la agricultura?

Chile se enfoca en la prevención del lavado de dinero en el sector de la agricultura mediante regulaciones que requieren la debida diligencia en las transacciones y la identificación de los actores involucrados en esta industria.

¿Qué consideraciones se aplican a la debida diligencia en el sector de la tecnología en Chile?

En el sector de la tecnología en Chile, la debida diligencia se enfoca en la propiedad intelectual, la protección de datos, la ciberseguridad, la conformidad con las regulaciones tecnológicas y el análisis de la tecnología subyacente en las transacciones.

¿Cuánto tiempo se mantienen los antecedentes disciplinarios en Chile?

El tiempo durante el cual se mantienen los antecedentes disciplinarios puede variar según la jurisdicción y el contexto. En Chile, existen límites de tiempo en la consideración de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral. Por ejemplo, la Ley Nº 20.940 establece que ciertas sanciones laborales no pueden ser consideradas en el proceso de selección después de un período de tres años. Sin embargo, es importante consultar las regulaciones específicas en cada caso, ya que pueden variar.

¿Cuál es el impacto de las regulaciones de PEP en la inversión nacional en Chile?

Las regulaciones de PEP en Chile pueden influir en la inversión nacional al crear un entorno empresarial más confiable y transparente. Esto puede fomentar la inversión de empresas locales, promover el desarrollo económico y generar empleo en el país.

¿Qué sanciones disciplinarias pueden imponerse en el ámbito laboral en Chile?

En el ámbito laboral en Chile, las sanciones disciplinarias pueden variar según la gravedad de la infracción y las políticas de la empresa. Estas sanciones pueden incluir advertencias escritas, suspensiones temporales sin goce de sueldo, multas, reducción de beneficios, transferencias a otras áreas, cambios de responsabilidades y, en casos graves, la terminación del contrato laboral. Las políticas específicas y las sanciones dependen de la empresa y las regulaciones laborales aplicables.

¿Cuál es el papel de la debida diligencia en la identificación de riesgos en el cumplimiento en Chile?

La debida diligencia desempeña un papel clave en la identificación de riesgos en el cumplimiento chileno. Ayuda a las empresas a evaluar a terceros, como socios comerciales y proveedores, para identificar posibles riesgos legales y éticos. La debida diligencia es esencial para prevenir problemas antes de que ocurran.

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