ASTUDILLO BRIONES VERONICA (RUN - 75868XX-X)

Perfil de Astudillo Briones Veronica - Provincia Quillota.

RUN 75868XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia QUILLOTA
Comuna QUILLOTA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Existen limitaciones en los aumentos de llegada en Chile?

Sí, en Chile existen limitaciones en los aumentos de llegada. La Ley de Arriendo establece que el arriendo no puede aumentar más allá del IPC (Índice de Precios al Consumidor) anual, a menos que el contrato lo permita.

¿Cuál es el proceso de exequátur en Chile?

El proceso de exequátur en Chile es el reconocimiento y ejecución de sentencias extranjeras en el país y sigue un proceso legal específico.

¿Cuál es el impacto de las sanciones internacionales en las regulaciones de AML en Chile?

Chile debe tener en cuenta las sanciones internacionales y las listas de personas prohibidas al aplicar sus regulaciones de AML. Esto es fundamental para asegurar que las transacciones no involucren a individuos o entidades sancionadas a nivel global.

¿Puede un individuo conocer el historial de consultas de sus antecedentes judiciales en Chile?

En Chile, las personas pueden solicitar información sobre el historial de consultas de sus antecedentes judiciales. Esto permite conocer quién ha accedido a la información y con qué propósito. La solicitud debe realizarse a la entidad responsable de la gestión de antecedentes y cumplir con los requisitos legales.

¿Puede el arrendatario realizar cambios estructurales en la propiedad con el consentimiento del arrendador en Chile?

El arrendatario puede realizar cambios estructurales en la propiedad con el consentimiento por escrito del arrendador. Estos cambios deben realizarse de acuerdo con las regulaciones locales y pueden requerir permisos adicionales.

¿Cuáles son las opciones disponibles para los candidatos en Chile que deseen impugnar los resultados de una verificación de antecedentes?

Los candidatos en Chile que deseen impugnar los resultados de una verificación de antecedentes pueden tomar medidas legales si consideran que la información es incorrecta o perjudicial. También pueden comunicarse con el empleador para proporcionar aclaraciones o información adicional que respalde su idoneidad. La comunicación abierta es clave en este proceso.

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