AVILA SEPULVEDA MARIA ISABEL (RUN - 69888XX-X)

Perfil de Avila Sepulveda Maria Isabel - Provincia Talagante.

RUN 69888XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia TALAGANTE
Comuna ISLA DE MAIPO
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo se resuelven los casos de delitos de narcotráfico y tráfico de drogas en el sistema judicial chileno?

Los casos de delitos de narcotráfico y tráfico de drogas en Chile se investigan y juzgan a través de procesos judiciales, y las penas varían según la gravedad de la infracción y la cantidad de sustancias involucradas.

¿Qué papel juegan los notarios y conservadores en el sistema legal chileno?

Los notarios y conservadores en Chile tienen la responsabilidad de autenticar documentos y llevar registros civiles, entre otras funciones.

¿Qué derechos tienen los abuelos en Chile con respecto a sus nietos?

Los abuelos tienen el derecho de mantener una relación con sus nietos. Si su relación se ve obstaculizada, pueden recurrir a un tribunal para buscar visitas regulares.

¿Cuáles son las implicaciones fiscales de un embargo en Chile para el deudor?

El deudor podría enfrentar consecuencias fiscales si se generan ganancias de capital como resultado de la subasta de bienes embargados. Es importante cumplir con las obligaciones fiscales.

¿Puede un deudor solicitar la reestructuración de deuda con sus acreedores en lugar de un embargo en Chile?

Sí, un deudor puede buscar la reestructuración de la deuda, que implica la renegociación de los términos de la deuda con los acreedores para evitar un embargo.

¿Qué sanciones disciplinarias pueden imponerse en el ámbito laboral en Chile?

En el ámbito laboral en Chile, las sanciones disciplinarias pueden variar según la gravedad de la infracción y las políticas de la empresa. Estas sanciones pueden incluir advertencias escritas, suspensiones temporales sin goce de sueldo, multas, reducción de beneficios, transferencias a otras áreas, cambios de responsabilidades y, en casos graves, la terminación del contrato laboral. Las políticas específicas y las sanciones dependen de la empresa y las regulaciones laborales aplicables.

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