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¿Qué es la regulación de visitas en Chile y cómo se establece?
La regulación de visitas se refiere a los derechos de visita de un padre no custodio. Se establece mediante acuerdo de las partes o por decisión judicial, considerando el interés del menor.
¿Cuáles son los requisitos para calificar como microempresa en Chile y cuáles son los beneficios fiscales?
Para calificar como microempresa en Chile, una empresa debe tener ingresos anuales no superiores a cierto umbral. Los beneficios fiscales incluyen tasas de impuestos reducidas y facilidades en la declaración y pago de impuestos. Esto está diseñado para apoyar a las empresas más pequeñas en el país.
¿Cuál es el panorama futuro del KYC en Chile y su adaptación a las tendencias globales?
El KYC en Chile está evolucionando con el avance de la tecnología y las tendencias globales. Se espera que continúe siendo más eficiente y seguro, adaptándose a las necesidades cambiantes de la economía y las regulaciones internacionales.
¿Cuál es el impacto de las regulaciones de PEP en la promoción de la inversión en investigación y desarrollo en Chile?
Las regulaciones de PEP en Chile pueden tener un impacto positivo en la promoción de la inversión en investigación y desarrollo al crear un entorno empresarial más confiable y transparente. Esto puede atraer inversión en proyectos de innovación y tecnología.
¿Qué sucede si el deudor alimentario en Chile no tiene una sentencia de alimentos pero el beneficiario solicita una?
Si el deudor alimentario no tiene una sentencia de alimentos y el beneficiario solicita una, el tribunal evaluará el caso y determinará si es necesario establecer una pensión de alimentos. El tribunal considerará las pruebas presentadas por ambas partes antes de tomar una decisión.
¿Cómo se manejan las denuncias de irregularidades de manera confidencial en el contexto del cumplimiento chileno?
El manejo de denuncias de irregularidades de manera confidencial es fundamental para fomentar un entorno donde los empleados se sientan seguros al informar sobre posibles violaciones. Las empresas deben establecer mecanismos de denuncia anónima y garantizar la confidencialidad de los denunciantes. Esto protege a los informantes y facilita la identificación y resolución de problemas de cumplimiento de manera efectiva.
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