BAEZA ROMO MIRYAM ANGELICA (RUN - 63669XX-X)

Perfil de Baeza Romo Miryam Angelica - Provincia Santiago.

RUN 63669XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna PEÑALOLEN
País CHILE
Año 2024

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¿Qué protecciones tienen las mujeres embarazadas en el ámbito laboral en Chile?

En Chile, las mujeres embarazadas tienen protecciones legales, como la prohibición de despedirlas debido a su estado de embarazo. También tienen derecho a licencia médica prenatal y posnatal, así como a tiempos de lactancia. La legislación chilena busca proteger la maternidad en el entorno laboral.

¿Cuál es el papel del Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura en la verificación de antecedentes para trabajadores en la industria pesquera en Chile?

El Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura (SERNAPESCA) en Chile tiene un papel importante en la verificación de antecedentes para trabajadores en la industria pesquera. Los empleadores pueden requerir antecedentes de certificaciones y licencias específicas relacionadas con la pesca y la acuicultura para garantizar la idoneidad de los candidatos en esta industria. La sostenibilidad y la legalidad son fundamentales en el sector pesquero.

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Los inmigrantes chilenos en España pueden participar en proyectos de promoción de la educación financiera. Muchas organizaciones y entidades financieras ofrecen programas educativos y talleres sobre gestión financiera, ahorro e inversión. Participar en estos programas puede ayudar a los inmigrantes a comprender mejor el sistema financiero en España y a tomar decisiones financieras informadas.

¿Pueden las deudas bancarias ser motivo de embargo en Chile?

Sí, las deudas bancarias, como préstamos impagados o tarjetas de crédito en mora, pueden ser motivo de embargo si no se resuelven de manera adecuada.

¿Cuáles son las opciones de resolución extrajudicial de conflictos laborales en Chile?

Además de la vía judicial, existen opciones extrajudiciales para resolver conflictos laborales en Chile, como la mediación y la conciliación. Estos métodos buscan resolver las disputas de manera más rápida y económica sin necesidad de recurrir a un tribunal. La Inspección del Trabajo y otros organismos pueden facilitar estos procesos.

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