BARBA CASTRO CLAUDIA SOLANGE (RUN - 176821XX-X)

Perfil de Barba Castro Claudia Solange - Provincia Santiago.

RUN 176821XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna MAIPU
País CHILE
Año 2024

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¿Puede el arrendatario hacer mejoras permanentes en la propiedad y quién es responsable de los costos en Chile?

Hacer mejoras permanentes en la propiedad generalmente requiere el permiso del arrendador y, por lo general, los costos son responsabilidad del arrendatario. Sin embargo, el contrato puede estipular acuerdos diferentes.

¿Qué recursos legales tienen los trabajadores en caso de despidos masivos o colectivos en Chile?

Los trabajadores despedidos en un contexto de despidos masivos o colectivos pueden tener derechos especiales en Chile. Esto incluye la notificación anticipada, indemnizaciones adicionales y otras protecciones legales. Los beneficios deben cumplir con procedimientos específicos al realizar despidos colectivos para garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores afectados.

¿Puede un deudor solicitar la modificación de los términos de un acuerdo de pago después de un embargo en Chile?

Un deudor puede solicitar la modificación de los términos de un acuerdo de pago después de un embargo si experimenta cambios en su situación financiera que dificultan el cumplimiento de los términos originales.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de la diversidad religiosa en Chile?

La verificación de antecedentes debe cumplir con las leyes de igualdad y no discriminación en Chile, lo que incluye la no discriminación basada en la religión. Los empleadores no deben tomar decisiones de contratación basadas en la religión del candidato y deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, independientemente de su afiliación religiosa. La diversidad religiosa en el lugar de trabajo es un principio legal en Chile.

¿Cómo pueden los empleadores en Chile garantizar la privacidad y la protección de datos en la verificación de antecedentes?

Para garantizar la privacidad y la protección de datos en la verificación de antecedentes, los empleadores deben cumplir con la Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada. Esto incluye la obtención de consentimiento del candidato, la seguridad en el manejo de información, la limitación en la recopilación de datos y la eliminación segura de información una vez que ya no sea necesaria. También se debe brindar transparencia al candidato sobre cómo se utilizará su información.

¿Cuál es el impacto de la verificación en listas de riesgos en el acceso a servicios financieros en Chile?

La verificación en listas de riesgos puede tener un impacto en el acceso a servicios financieros en Chile. Las regulaciones de verificación en listas de riesgos son fundamentales para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo, pero a veces pueden dificultar el acceso a servicios financieros para ciertas personas o entidades. Esto puede afectar a individuos y empresas que están en listas de sanciones o que operan en sectores considerados de alto riesgo. Las instituciones financieras deben equilibrar la aplicación de regulaciones de verificación con la necesidad de brindar acceso a servicios financieros de manera justa y equitativa.

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