BARRA TAPIA ELSON ISAIAS (RUN - 142696XX-X)

Perfil de Barra Tapia Elson Isaias - Provincia Curico.

RUN 142696XX-X
Región DEL MAULE
Provincia CURICO
Comuna CURICO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se establece la responsabilidad de los servicios públicos y suministros en un contrato de llegada en Chile?

La responsabilidad de los servicios públicos y suministros se establece en el contrato y debe especificar qué servicios están incluidos en el arriendo y cuáles deben ser pagados por separado por el arrendatario.

¿Qué es el sistema de protección de derechos de la infancia y adolescencia en Chile?

El sistema de protección de derechos de la infancia en Chile busca garantizar la protección y promoción de los derechos de los niños y adolescentes. Incluye medidas de apoyo y medidas de protección especial.

¿Puede el arrendador ingresar a la propiedad sin previo aviso en casos de emergencia en Chile?

El arrendador puede ingresar a la propiedad sin previo aviso en casos de emergencia que amenacen la vida o la integridad de la propiedad. Sin embargo, debe notificar al arrendatario lo antes posible después de ingresar.

¿Qué medidas de rehabilitación están disponibles para personas con antecedentes judiciales en Chile?

En Chile, las personas con antecedentes judiciales pueden buscar la rehabilitación a través de medidas como la libertad condicional, la suspensión condicional de la pena y la participación en programas de reinserción social. Estas medidas están diseñadas para ayudar a los individuos a reintegrarse en la sociedad y reducir la reincidencia en el delito.

¿Qué sucede si el deudor no puede pagar los costos legales asociados con un proceso de embargo en Chile?

Si el deudor no puede pagar los costos legales, debe informar al tribunal y buscar asesoramiento legal o la posibilidad de asistencia legal gratuita.

¿Cuál es el procedimiento para resolver un conflicto laboral a través de la vía de la negociación colectiva en Chile?

La negociación colectiva en Chile es un proceso en el que un sindicato y un empleadores negocian los términos y condiciones de trabajo de los empleados. Deben acordar un contrato colectivo que establezca los derechos y obligaciones de ambas partes. Si no se llega a un acuerdo, el sindicato puede convocar a una huelga legal. La Dirección del Trabajo supervisa este proceso.

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