BARRERA POGGE LUIS FERNANDO (RUN - 92718XX-X)

Perfil de Barrera Pogge Luis Fernando - Provincia Santiago.

RUN 92718XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LA FLORIDA
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo se promueve la ética en la verificación en listas de riesgos en el sector farmacéutico en Chile?

La promoción de la ética en la verificación en listas de riesgos en el sector farmacéutico en Chile se logra a través de la implementación de políticas de integridad y ética en la cadena de suministro farmacéutico. Las empresas farmacéuticas deben asegurarse de que sus proveedores cumplan con los estándares éticos y que no estén en listas de sanciones internacionales. Además, deben cumplir con las regulaciones de seguridad y calidad de medicamentos. La ética en la cadena de suministro farmacéutico es fundamental para garantizar que los medicamentos sean seguros y efectivos. La educación y la capacitación en ética farmacéutica son esenciales para promover la integridad en el sector.

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¿Cuál es el proceso de declaración de nulidad de un matrimonio en Chile por impotencia sexual?

El proceso de declaración de nulidad de un matrimonio en Chile por impotencia sexual se basa en la legislación chilena y se debe presentar una solicitud ante el tribunal con pruebas que demuestren la impotencia.

¿Cuál es el impacto de las regulaciones de verificación en listas de riesgos en la competitividad de las empresas chilenas?

Las regulaciones de verificación en listas de riesgos pueden tener un impacto en la competitividad de las empresas chilenas. Si las empresas no cumplen adecuadamente con estas regulaciones, pueden enfrentar sanciones financieras y riesgos reputacionales que afectarán su posición en el mercado. Por otro lado, el cumplimiento efectivo puede aumentar la confianza de los clientes y socios comerciales, lo que puede ser una ventaja competitiva. Las empresas que implementan medidas de cumplimiento sólidas pueden ser vistas como socios comerciales confiables, lo que puede abrir oportunidades en el mercado nacional e internacional.

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¿Cuál es tu opinión sobre la flexibilidad horaria en el lugar de trabajo en Chile?

La flexibilidad horaria puede ser beneficiosa para la retención de empleados y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Creo que la flexibilidad horaria puede mejorar la satisfacción de los empleados y la productividad, siempre que se mantengan los niveles de rendimiento y se cumplan las expectativas laborales.

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