BARRIA ACEVEDO RUBILA HELEN (RUN - 133002XX-X)

Perfil de Barria Acevedo Rubila Helen - Provincia Santiago.

RUN 133002XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna SANTIAGO
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué es el delito de perturbación a la tranquilidad en Chile y cuál es la pena?

La perturbación a la tranquilidad en Chile implica causar disturbios o ruido excesivo y puede resultar en sanciones legales, incluyendo multas.

¿Qué derechos tiene el deudor durante el proceso de embargo en Chile?

El deudor tiene derechos legales que incluyen el derecho a la defensa, el derecho a ser notificado adecuadamente y el derecho a impugnar el embargo si es injusto.

¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en el cumplimiento normativo en Chile?

La debida diligencia es fundamental en el cumplimiento normativo en Chile, ya que implica investigar y evaluar a terceros, socios comerciales y proveedores para garantizar que cumplan con las regulaciones y no representen riesgos legales.

¿Cómo afecta el Registro de Deudores de Impuestos a los contribuyentes extranjeros en Chile?

El REDI se aplica tanto a contribuyentes nacionales como extranjeros en Chile. Los contribuyentes extranjeros con deudas fiscales pendientes pueden enfrentar las mismas consecuencias que los contribuyentes chilenos, incluyendo restricciones comerciales y legales.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar la condonación de multas e intereses en Chile?

La condonación de multas e intereses en Chile es una medida excepcional que puede solicitarse al Servicio de Impuestos Internos (SII). El SII evaluará la solicitud y la situación financiera del contribuyente. La solicitud debe fundamentarse adecuadamente y estar respaldada por documentación relevante.

¿Cómo abordarías la gestión del talento interno en la empresa en Chile?

La gestión del talento interno es fundamental para el crecimiento y la retención de empleados. Implementaría programas de desarrollo profesional y oportunidades de promoción dentro de la empresa. Además, identificaría a empleados con potencial y brindaría capacitación y mentoría para impulsar su progreso en la empresa.

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