BARRIOS ACUÑA ENRIQUE ERNESTO (RUN - 88748XX-X)

Perfil de Barrios Acuña Enrique Ernesto - Provincia Antofagasta.

RUN 88748XX-X
Región DE ANTOFAGASTA
Provincia ANTOFAGASTA
Comuna ANTOFAGASTA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Existen impuestos o aranceles que se aplican a los contratos de venta en Chile?

Sí, en Chile, existen impuestos y aranceles que pueden aplicarse a los contratos de venta, como el Impuesto al Valor Agregado (IVA) y aranceles aduaneros en caso de importaciones. Las partes deben considerar estos costos al negociar y redactar el contrato.

¿Cuál es la diferencia entre el RUT de persona natural y el RUT de persona jurídica?

El RUT de persona natural se asigna a individuos, mientras que el RUT de persona jurídica se asigna a empresas y organizaciones.

¿Cuál es el papel de los comités de cumplimiento en las empresas chilenas?

Los comités de cumplimiento desempeñan un papel clave en las empresas chilenas al supervisar y guiar las actividades de cumplimiento. Estos comités están compuestos por líderes y expertos en cumplimiento y se encargan de establecer políticas, evaluar riesgos y garantizar que la empresa cumpla con todas las regulaciones pertinentes.

¿Cuáles son las restricciones para el embargo de bienes inmuebles en Chile?

El embargo de bienes inmuebles está sujeto a restricciones específicas, como la necesidad de obtener una orden judicial para llevar a cabo el proceso.

¿Cuál es el alcance de la regulación de las PEP en las transacciones financieras en Chile?

La regulación de las PEP en las transacciones financieras en Chile es amplia y abarca áreas como la banca, el mercado de valores, la inversión extranjera y las transacciones internacionales. Esto se hace para prevenir el lavado de dinero y la financiación del terrorismo.

¿Cómo enfrentarías el desafío de la alta rotación de empleados en Chile?

La alta rotación de empleados puede ser costosa y perjudicial para la continuidad del negocio. Para abordar este desafío, implementaría estrategias de retención, como mejorar las condiciones laborales, ofrecer oportunidades de desarrollo y escuchar las inquietudes de los empleados. También analizaría las causas subyacentes de la rotación y tomaría medidas para abordarlas.

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