BASSO PAREDES MAURICIO ALEJANDRO (RUN - 143012XX-X)

Perfil de Basso Paredes Mauricio Alejandro - Provincia Maipo.

RUN 143012XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia MAIPO
Comuna BUIN
País CHILE
Año 2024

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¿Qué es la mediación familiar en Chile y cuándo se utiliza?

La mediación familiar es un proceso voluntario en el que un mediador ayuda a las partes a resolver disputas familiares. Se utiliza para llegar a acuerdos sobre temas como el divorcio, la custodia y la pensión alimenticia.

¿Cuáles son las restricciones de uso del RUT en Chile?

El RUT no debe ser utilizado para fines fraudulentos o ilegales. El uso indebido del RUT puede resultar en sanciones legales y fiscales.

¿Cuál es el impacto del KYC en la prevención de fraudes relacionados con tarjetas de débito en cajeros automáticos en Chile?

El KYC contribuye a la prevención de fraudes relacionados con tarjetas de débito en cajeros automáticos en Chile al verificar la identidad de los titulares de las tarjetas y garantizar que las transacciones sean legítimas, lo que reduce el riesgo de fraude en cajeros automáticos.

¿Cuál es el papel del RUT en la obtención de créditos y préstamos en Chile?

El RUT se utiliza en la obtención de créditos y préstamos en Chile para identificar a los solicitantes y para evaluar su historial crediticio y capacidad de pago.

¿Cómo abordarías la preocupación por la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial en la selección de personal en Chile?

La sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial son temas relevantes. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre su compromiso con estas cuestiones y su experiencia previa en proyectos relacionados con la sostenibilidad y la RSE. Valoraría a aquellos que demuestren una preocupación genuina por estos temas y estén alineados con los valores de la empresa.

¿Cuál es tu enfoque para medir la adaptación de un candidato a la cultura de la empresa en Chile?

La adaptación a la cultura de la empresa es clave. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre su comprensión de la cultura de la empresa y cómo planean contribuir a ella. También podría realizar preguntas específicas para evaluar su alineación con los valores y principios de la empresa.

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