BAYO VELOSO JOSE ANGEL (RUN - 32354XX-X)

Perfil de Bayo Veloso Jose Angel - Provincia Malleco.

RUN 32354XX-X
Región DE LA ARAUCANIA
Provincia MALLECO
Comuna ANGOL
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en la contratación de proveedores en Chile?

La debida diligencia en la contratación de proveedores es esencial en el cumplimiento chileno para prevenir riesgos legales y éticos asociados con terceros. Las empresas deben investigar a sus proveedores para garantizar que cumplan con las normativas y no estén involucrados en actividades ilícitas.

¿Puede el arrendatario subarrendar la propiedad temporalmente en Chile?

El arrendatario puede subarrendar la propiedad temporalmente si esto está permitido en el contrato y el arrendador lo acepta. El subarriendo debe cumplir con los términos del contrato original y las regulaciones locales.

¿Qué responsabilidades tiene el arrendador en un contrato de arriendo en Chile?

El arrendador debe mantener la propiedad en buenas condiciones, realizar las reparaciones necesarias y respetar la privacidad del arrendatario.

¿Cómo se implementa un programa de compliance en Chile?

La implementación de un programa de compliance en Chile implica la identificación de riesgos, la creación de políticas y procedimientos, la capacitación de empleados y la supervisión constante. Además, debe incluir un oficial de cumplimiento designado para monitorear el programa y reportar posibles infracciones.

¿Cómo se maneja el KYC en el contexto de las inversiones en criptomonedas y activos digitales en Chile?

En el contexto de las inversiones en criptomonedas y activos digitales en Chile, se aplican requisitos de KYC para verificar la identidad de los inversionistas y cumplir con las regulaciones. Esto ayuda a prevenir el lavado de dinero y garantiza la transparencia.

¿Cómo te asegurarías de que los candidatos tengan un buen ajuste cultural con la empresa en Chile?

El ajuste cultural es esencial para el éxito a largo plazo en una empresa. Durante el proceso de selección, preguntaría a los candidatos sobre sus valores y cómo se alinean con los valores y la cultura de la empresa. También podríamos utilizar ejemplos de situaciones laborales anteriores para evaluar su compatibilidad cultural.

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