BECERRA LOBOS JUAN ANTONIO (RUN - 69426XX-X)

Perfil de Becerra Lobos Juan Antonio - Provincia Cordillera.

RUN 69426XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia CORDILLERA
Comuna PUENTE ALTO
País CHILE
Año 2024

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¿Qué derechos tiene el deudor en cuanto a la participación en la subasta de bienes embargados en Chile?

El deudor tiene el derecho de participar en la subasta de sus bienes embargados y puede pujar para tratar de recuperar algunos de sus activos.

¿Cuál es el procedimiento para notificar una terminación anticipada del contrato en caso de incumplimiento de servicios básicos en Chile?

Para notificar una terminación anticipada del contrato debido al incumplimiento de servicios básicos, el arrendatario generalmente debe enviar una notificación por escrito al arrendador con detalles de los incumplimientos y dar tiempo para corregirlos.

¿Cuál es la relación entre el RUT y el Registro Nacional de Condenas en Chile?

El RUT se relaciona con el Registro Nacional de Condenas en Chile al identificar a las personas condenadas ya quienes tienen antecedentes penales, lo que puede ser relevante en trámites legales y laborales.

¿Puede un deudor solicitar una prórroga de plazo para cumplir con un acuerdo de pago en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar una prórroga de plazo para cumplir con un acuerdo de pago si se enfrenta a circunstancias excepcionales que dificultan el cumplimiento en el plazo original.

¿Qué pasa si un ciudadano chileno no tiene un RUT al momento de jubilarse?

Al momento de jubilarse, es importante que un ciudadano chileno tenga un RUT, ya que se utiliza para la tramitación de pensiones y beneficios asociados a la seguridad social.

¿Cómo pueden los empleadores en Chile verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de desempeño en trabajos anteriores?

La verificación del desempeño laboral previo en Chile implica contactar a los empleadores anteriores del candidato. Los empleadores pueden solicitar referencias laborales y comunicarse directamente con las empresas donde el candidato haya trabajado. Pueden preguntar sobre la calidad del trabajo, la puntualidad, la actitud en el trabajo y la razón de la partida. Es importante verificar la información proporcionada por el candidato.

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