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¿Cómo pueden los empleadores en Chile verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de desempeño en trabajos anteriores?
La verificación del desempeño laboral previo en Chile implica contactar a los empleadores anteriores del candidato. Los empleadores pueden solicitar referencias laborales y comunicarse directamente con las empresas donde el candidato haya trabajado. Pueden preguntar sobre la calidad del trabajo, la puntualidad, la actitud en el trabajo y la razón de la partida. Es importante verificar la información proporcionada por el candidato.
¿Cuál es el enfoque de Chile en la protección de los datos biométricos utilizados en el proceso KYC?
Chile tiene regulaciones específicas para proteger los datos biométricos utilizados en el proceso KYC. Las instituciones deben garantizar la seguridad y confidencialidad de estos datos para evitar su uso indebido.
¿Cuánto tiempo se mantienen los antecedentes disciplinarios en Chile?
El tiempo durante el cual se mantienen los antecedentes disciplinarios puede variar según la jurisdicción y el contexto. En Chile, existen límites de tiempo en la consideración de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral. Por ejemplo, la Ley Nº 20.940 establece que ciertas sanciones laborales no pueden ser consideradas en el proceso de selección después de un período de tres años. Sin embargo, es importante consultar las regulaciones específicas en cada caso, ya que pueden variar.
¿Qué son los antecedentes fiscales en Chile?
Los antecedentes fiscales en Chile son registros y datos que la autoridad tributaria (Servicio de Impuestos Internos) mantiene sobre la situación fiscal de una persona o entidad. Estos registros incluyen información sobre declaraciones de impuestos, pagos realizados, deudas pendientes y otros aspectos relevantes para la tributación. Estos antecedentes son utilizados para evaluar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y determinar posibles sanciones.
¿Pueden las personas con antecedentes disciplinarios solicitar la eliminación de su información de registros públicos en Chile?
En Chile, las personas con antecedentes disciplinarios pueden solicitar la eliminación de su información de registros públicos en ciertos casos, especialmente si consideran que la información es inexacta o que se han cumplido ciertos requisitos. El proceso para solicitar la eliminación de la información varía según la jurisdicción y las regulaciones específicas. Generalmente, implica presentar una solicitud formal ante la entidad que mantiene los registros, explicando las razones para la solicitud y proporcionando evidencia que respalde la eliminación. La entidad revisará la solicitud y, si se cumplen ciertos requisitos, puede acceder a eliminar o modificar los registros disciplinarios.
¿Cuáles son los derechos y obligaciones de las partes en un contrato de venta chileno?
Las partes en un contrato de venta en Chile tienen el derecho de exigir el cumplimiento de los términos acordados. Además, deben cumplir con las obligaciones estipuladas en el contrato, como la entrega o el pago oportunos.
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