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Profesionales de marketing y publicidad chilenos pueden considerar la Visa L-1 para transferencia intracompañía si trabajan para una empresa extranjera con una filial en Estados Unidos. La Visa H-1B también podría ser aplicable si son contratados por empleadores estadounidenses y cumplen con los requisitos de educación y experiencia en marketing y publicidad.
¿Cómo se abordan las cuestiones de género y la diversidad en el proceso KYC en Chile?
En Chile, se promueve la inclusión y diversidad en el proceso KYC, garantizando que las políticas y procedimientos no discriminan en función del género u otras características personales. Se fomenta la igualdad de trato en la verificación de identidad.
¿Cuáles son las opciones de visas para ciudadanos chilenos que desean trabajar en el campo de la música y el entretenimiento en Estados Unidos?
Los ciudadanos chilenos que desean trabajar en la industria de la música y el entretenimiento en Estados Unidos pueden considerar la Visa O-1 para personas con habilidades extraordinarias en el campo de la música y el entretenimiento. También la Visa P-1 es una opción para artistas y grupos reconocidos internacionalmente. Deben cumplir con los requisitos específicos de cada visa y tener una oferta de empleo de una entidad estadounidense.
¿Cómo se gestionan los riesgos de seguridad y cumplimiento normativo en la debida diligencia en proyectos de inversión en la industria de defensa y seguridad en Chile?
En proyectos de inversión en la industria de defensa y seguridad en Chile, la debida diligencia se enfoca en los riesgos de seguridad, el cumplimiento con las regulaciones de exportación de armas y tecnología militar, la seguridad de la infraestructura de defensa y cómo se previenen riesgos de seguridad y cumplimiento normativo en la industria de defensa y seguridad en el país.
¿Cuál es la edad de responsabilidad penal en Chile?
La edad de responsabilidad penal en Chile es de 14 años, lo que significa que los menores de esa edad no pueden ser enjuiciados como adultos.
¿Cuál es la responsabilidad de las empresas en la retención y declaración de impuestos de los empleados en Chile?
Las empresas en Chile tienen la responsabilidad de retener y declarar impuestos sobre los salarios de los empleados. Esto incluye impuestos como el Impuesto Único de Segunda Categoría, la retención de IVA y las cotizaciones preventivas. Las empresas deben cumplir con las regulaciones y plazos específicos para realizar estas retenciones y declaraciones correctamente. Comprender las responsabilidades fiscales de las empresas en relación con los empleados es esencial para mantener buenos antecedentes fiscales.
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