BENITEZ SEGUEL MARIA LUGARDIZ (RUN - 75306XX-X)

Perfil de Benitez Seguel Maria Lugardiz - Provincia Santiago.

RUN 75306XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna SAN MIGUEL
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo afecta el KYC a los servicios financieros digitales y las aplicaciones de pago en línea en Chile?

El KYC es esencial en los servicios financieros digitales y las aplicaciones de pago en línea en Chile para garantizar la identificación segura de los usuarios. Esto contribuye a la prevención del fraude y la seguridad de las transacciones digitales.

¿Cuál es la frecuencia con la que las instituciones financieras en Chile deben actualizar la información KYC de sus clientes?

En Chile, las instituciones financieras están obligadas a realizar actualizaciones periódicas de la información KYC, generalmente cada uno o dos años, dependiendo del riesgo asociado a cada cliente y del tipo de cuenta que mantienen.

¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la obtención de créditos o préstamos en Chile?

Los antecedentes judiciales pueden afectar la obtención de créditos o préstamos en Chile, ya que los prestamistas suelen evaluar la situación crediticia y financiera de los solicitantes. Los antecedentes penales pueden influir en la decisión de conceder crédito, y las personas con antecedentes adversos pueden enfrentar tasas de interés más altas o la negación del crédito.

¿Cuál es la pena por el delito de receptación en Chile?

La receptación, que involucra comprar o recibir bienes robados, puede ser castigada con penas de prisión en Chile.

¿Cuál es el proceso para la declaración de interdicción en Chile?

La declaración de interdicción se realiza cuando una persona no puede cuidar de sí misma debido a una discapacidad mental o intelectual. Se inicia un proceso judicial para determinar si es necesario nombrar un curador legal.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en el ámbito de la igualdad de género y no discriminación en Chile?

La verificación de antecedentes debe llevarse a cabo de manera no discriminatoria y en cumplimiento de la igualdad de género en Chile. Los empleadores no deben basar sus decisiones de contratación en características de género, y deben aplicar criterios justos y relevantes a todos los candidatos, independientemente de su género. La no discriminación es un principio legal en Chile.

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