BERRIOS ARAYA MARISOL DE LOURDES (RUN - 105854XX-X)

Perfil de Berrios Araya Marisol De Lourdes - Provincia Huasco.

RUN 105854XX-X
Región DE ATACAMA
Provincia HUASCO
Comuna HUASCO
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de la supervisión y el monitoreo de terceros en el cumplimiento en Chile?

La supervisión y el monitoreo de terceros son esenciales en el cumplimiento chileno, ya que las empresas pueden ser responsables de las acciones de sus proveedores y socios comerciales. Esto implica evaluar regularmente el cumplimiento de terceros con las políticas y regulaciones de la empresa y tomar medidas si se descubren infracciones.

¿Cuál es el proceso para la solicitud de medidas cautelares en Chile?

Las medidas cautelares en Chile se solicitan ante los tribunales y tienen como objetivo proteger los derechos de las partes en un proceso judicial.

¿Cómo abordarías la retención de talento joven en Chile?

Los jóvenes talentos pueden ser altamente móviles. Para retenerlos, ofrecería oportunidades de desarrollo rápido, reconocimiento y desafíos en el trabajo. También crearía un ambiente de trabajo atractivo y moderno que refleja sus valores y necesidades. La comunicación abierta y la retroalimentación regular son fundamentales para retener a este grupo.

¿Cuál es la importancia de la capacitación en compliance para los empleados en Chile?

La capacitación en compliance es esencial para que los empleados en Chile conozcan las políticas y procedimientos de la empresa, comprendan las leyes y regulaciones aplicables y estén preparados para tomar decisiones éticas. La capacitación continua ayuda a prevenir violaciones y promueve un entorno de cumplimiento efectivo.

¿Qué es el delito de falsedad ideológica y cuáles son las sanciones en Chile?

La falsedad ideológica en Chile consiste en falsear documentos públicos y puede conllevar sanciones legales, incluyendo penas de prisión.

¿Cómo se evalúan los riesgos laborales en la debida diligencia en la industria manufacturera en Chile?

En la industria manufacturera en Chile, la debida diligencia se enfoca en los riesgos laborales, incluyendo el cumplimiento con regulaciones de seguridad en el trabajo, condiciones laborales, sindicatos y la prevención de accidentes laborales que puedan afectar la transacción.

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