BERRIOS LEIVA MIRSA LILIANA (RUN - 126612XX-X)

Perfil de Berrios Leiva Mirsa Liliana - Provincia Santiago.

RUN 126612XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna QUINTA NORMAL
País CHILE
Año 2024

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¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene más hijos que requieren apoyo financiero?

Un deudor alimentario puede solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene más hijos que requieren apoyo financiero y puede demostrar que su capacidad de pago es insuficiente para cubrir todas las obligaciones alimentarias. El tribunal evaluará la situación y podría ajustar la pensión en consecuencia.

¿Cómo se establece la pensión compensatoria en Chile en casos de divorcio?

La pensión compensatoria se establece considerando la situación económica de las partes y la pérdida de oportunidades económicas que pueda sufrir uno de los cónyuges como resultado del divorcio.

¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes para candidatos que han tenido una larga trayectoria laboral en Chile?

Para candidatos con una larga trayectoria laboral, el proceso de verificación de antecedentes puede ser más exhaustivo. Los empleadores pueden requerir referencias laborales de múltiples empleadores anteriores, revisar una amplia variedad de experiencias laborales y evaluar la consistencia en el historial laboral. Esto es especialmente relevante en puestos de alta responsabilidad o donde la continuidad en el empleo es importante.

¿Cómo afecta un embargo a la calificación crediticia en Chile?

Un embargo puede tener un impacto negativo en la calificación crediticia del deudor, lo que dificulta la obtención de crédito en el futuro.

¿Qué sanciones existen para el delito de desacato en Chile?

El desacato en Chile implica la desobediencia a una orden judicial y puede conllevar sanciones legales, incluyendo multas y penas de prisión.

¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes en el proceso de promoción interna en las empresas en Chile?

La verificación de antecedentes en el proceso de promoción interna es crucial para garantizar la idoneidad del empleado para una nueva posición. Incluso dentro de la misma empresa, esta práctica ayuda a confirmar la integridad y la preparación del candidato para asumir responsabilidades adicionales. Esto contribuye a la toma de decisiones informadas y al crecimiento de la empresa.

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