BORQUEZ ROJAS CARLOS IVAN (RUN - 118693XX-X)

Perfil de Borquez Rojas Carlos Ivan - Provincia Santiago.

RUN 118693XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna ESTACION CENTRAL
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo se relaciona el cumplimiento normativo con la ética empresarial en Chile?

El cumplimiento normativo y la ética empresarial están estrechamente relacionados en Chile, ya que el cumplimiento de las leyes y regulaciones éticas es esencial para construir una reputación sólida y mantener la confianza de los stakeholders.

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Las implicaciones legales de la verificación de antecedentes en Chile están relacionadas con el cumplimiento de las leyes de protección de datos y privacidad. Los empleadores deben obtener el consentimiento del candidato, garantizar la confidencialidad de la información y utilizarla de manera justa y ética. El incumplimiento de estas leyes puede resultar en sanciones legales.

¿Cuál es la función de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) en el cumplimiento normativo en Chile?

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¿Cómo se establece la responsabilidad de los servicios públicos y suministros en un contrato de llegada en Chile?

La responsabilidad de los servicios públicos y suministros se establece en el contrato y debe especificar qué servicios están incluidos en el arriendo y cuáles deben ser pagados por separado por el arrendatario.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en las empresas del sector de la hotelería y el turismo en Chile?

En el sector de la hotelería y el turismo en Chile, el cumplimiento normativo se relaciona con regulaciones de seguridad hotelera, licencias y normativas turísticas. Las empresas deben cumplir con estas regulaciones para garantizar la seguridad de los huéspedes y evitar sanciones. El incumplimiento puede tener un impacto negativo en la reputación y la viabilidad del negocio.

¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la búsqueda de empleo en Chile?

Los antecedentes judiciales pueden afectar la búsqueda de empleo en Chile, ya que muchos empleadores realizan verificaciones de antecedentes antes de contratar a un nuevo empleado. Las condenas o arrestos previos pueden influir en la decisión de un empleador, especialmente en trabajos que requieren un alto grado de confianza o responsabilidad.

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