BRAVO DONOSO ALICIA GABRIELA (RUN - 87631XX-X)

Perfil de Bravo Donoso Alicia Gabriela - Provincia Melipilla.

RUN 87631XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia MELIPILLA
Comuna MELIPILLA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el plazo de notificación para la terminación del contrato por parte del arrendador en Chile?

El plazo de notificación para la terminación del contrato por parte del arrendador suele ser de 30, 60 o 90 días, según lo acordado en el contrato o por la ley local. Debe notificar por escrito al arrendatario.

¿Cuál es el proceso de reclamación de indemnización por error judicial en Chile?

La reclamación de indemnización por error judicial en Chile sigue un proceso legal específico que busca compensar a las personas que han sufrido daños debido a errores judiciales.

¿Puede un menor de edad solicitar un RUT de persona natural por sí mismo?

No, un menor de edad no puede solicitar un RUT de persona natural por sí mismo. La solicitud debe ser realizada por un padre, tutor o apoderado legal.

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El administrador de bienes embargados se encarga de gestionar los activos retenidos, supervisar su subasta y asegurarse de que los fondos se utilicen para pagar la deuda.

¿Qué medidas se han tomado para prevenir el lavado de activos en el mercado de valores de Chile?

En el mercado de valores de Chile, se han implementado medidas para prevenir el lavado de activos. Las instituciones que operan en el mercado de valores están sujetas a regulaciones estrictas en relación con la identificación de clientes, la supervisión de transacciones y la detección de operaciones sospechosas. Además, la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) supervisa y regula el mercado para garantizar el cumplimiento de estas normativas.

¿Cómo se asegura el cumplimiento de las regulaciones laborales en el contexto del cumplimiento en Chile?

El cumplimiento de las regulaciones laborales en Chile se asegura mediante la conformidad con leyes que regulan condiciones laborales, contratos laborales, salarios, seguridad en el trabajo y otros aspectos laborales. Las empresas deben establecer políticas y procedimientos que cumplan con estas leyes y regulaciones.

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