BRAVO MARQUEZ NATALIA CAMILA (RUN - 177530XX-X)

Perfil de Bravo Marquez Natalia Camila - Provincia Valparaiso.

RUN 177530XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia VALPARAISO
Comuna VIÑA DEL MAR
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes para candidatos que han trabajado en el ámbito de la publicidad y marketing en Chile?

Para candidatos que han trabajado en el ámbito de la publicidad y marketing en Chile, el proceso de verificación de antecedentes puede incluir revisión de campañas publicitarias anteriores, casos de éxito en marketing, colaboraciones con agencias de publicidad y referencias de la industria. Los empleadores pueden evaluar la creatividad del candidato, su experiencia en la creación de estrategias de marketing efectivas y su historial en la industria publicitaria. Esto es relevante en roles relacionados con la publicidad, el marketing y la comunicación de marca.

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Para notificar una terminación anticipada del contrato debido a obras mayores, el arrendador generalmente debe enviar una notificación por escrito al arrendatario con una anticipación de 30, 60 o 90 días, según lo establecido en el contrato o la ley.

¿Cómo se establece la custodia de los hijos en caso de divorcio en Chile?

La custodia de los hijos se establece considerando el interés superior del menor. Puede ser compartida, exclusiva o delegada, dependiendo de las circunstancias de cada caso.

¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes en el proceso de promoción interna en las empresas en Chile?

La verificación de antecedentes en el proceso de promoción interna es crucial para garantizar la idoneidad del empleado para una nueva posición. Incluso dentro de la misma empresa, esta práctica ayuda a confirmar la integridad y la preparación del candidato para asumir responsabilidades adicionales. Esto contribuye a la toma de decisiones informadas y al crecimiento de la empresa.

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Para garantizar la eficiencia en el proceso de verificación de antecedentes, los empleadores deben utilizar herramientas y tecnologías que automatizan la recopilación y verificación de información, reduciendo los tiempos de espera. Además, deben establecer flujos de trabajo organizados y proporcionar capacitación a su personal encargado de la verificación. La eficiencia en la verificación de antecedentes es esencial para acelerar el proceso de contratación y atraer a los mejores candidatos.

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