BRAVO VALDES EUSEBIO CRISTIAN (RUN - 128410XX-X)

Perfil de Bravo Valdes Eusebio Cristian - Provincia Elqui.

RUN 128410XX-X
Región DE COQUIMBO
Provincia ELQUI
Comuna LA SERENA
País CHILE
Año 2024

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¿Qué derechos tienen las partes en caso de fallecimiento del arrendador o arrendatario en Chile?

En caso de fallecimiento del arrendador, los derechos y obligaciones del contrato pueden ser transferidos a sus herederos. Si el arrendatario falla, el contrato puede ser transferido a un cónyuge o heredero, o puede requerir la rescisión del contrato.

¿Puedo negociar con el SII para reducir o condonar mis deudas fiscales?

Sí, es posible negociar con el SII para llegar a acuerdos de pago o incluso solicitar condonación parcial de deudas. Sin embargo, la aprobación de tales acuerdos depende de la situación financiera del contribuyente y la disposición del SII. Puedes presentar una solicitud para explorar estas opciones.

¿Cómo pueden los empleadores verificar los antecedentes de un candidato en cuanto a su historial de proyectos de innovación tecnológica en Chile?

La verificación de antecedentes en relación con proyectos de innovación tecnológica implica revisar proyectos anteriores, patentes, desarrollos de software o hardware y referencias en la industria de tecnología. Los empleadores pueden evaluar la contribución del candidato a la innovación tecnológica, su capacidad para liderar equipos de investigación y desarrollo y su historial de éxito en la implementación de soluciones tecnológicas. Esto es relevante en roles de tecnología y desarrollo.

¿Qué es el Impuesto a la Herencia y Donaciones en Chile?

El Impuesto a la Herencia y Donaciones en Chile grava la transmisión de bienes por herencia o donación. Los beneficiarios de herencias o donaciones pueden estar sujetos a este impuesto, que varía según el grado de parentesco y el valor de los activos transmitidos. Es importante cumplir con las obligaciones tributarias en estas situaciones.

¿Puede un empleador consultar los antecedentes judiciales de un empleado?

En Chile, un empleador puede solicitar la autorización de un empleado para consultar sus antecedentes judiciales si existen razones legítimas para hacerlo, como trabajos relacionados con la seguridad o la confianza. La consulta de antecedentes judiciales debe realizarse de manera legal y con el consentimiento del empleado.

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