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¿Cuáles son las leyes y regulaciones de AML en Chile?
En Chile, las leyes y regulaciones clave relacionadas con AML incluyen la Ley N° 19.913 sobre Delitos de Lavado de Activos, la Ley N° 19.913 sobre Delitos de Lavado de Activos y el financiamiento del terrorismo, y las normativas emitidas por la Unidad de Análisis Financiero (UAF).
¿Cómo se obtiene un certificado de inscripción de una sociedad en Chile?
El certificado de inscripción de una sociedad en Chile se obtiene a través del Registro de Comercio del Conservador de Bienes Raíces correspondiente a la ubicación de la sociedad. Debes presentar los documentos legales de constitución de la sociedad y cumplir con los procedimientos de inscripción. Consulta al Conservador de Bienes Raíces para información detallada sobre los trámites.
¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la extinción de la pensión de alimentos si el beneficiario se casa nuevamente?
Un deudor alimentario puede solicitar la extinción de la pensión de alimentos en Chile si el beneficiario se casa nuevamente. Sin embargo, la extinción no es automática y debe ser autorizada por el tribunal. El tribunal evaluará si la nueva relación económica del beneficiario justifica la extinción de la pensión.
¿Cuáles son las implicaciones para los fiadores en un proceso de embargo en Chile?
Los fiadores pueden ser responsables de pagar la deuda si el deudor principal no puede, lo que podría llevar al embargo de sus propios bienes.
¿Cuál es el proceso de reconocimiento de un hijo en casos de filiación desconocida en Chile?
El proceso de reconocimiento de un hijo en casos de filiación desconocida en Chile se realiza a través de un proceso judicial y puede requerir pruebas de ADN.
¿Cuál es el impacto de la verificación de antecedentes en la contratación de trabajadores con experiencia laboral en mercados internacionales en Chile?
La verificación de antecedentes es importante en la contratación de trabajadores con experiencia laboral en mercados internacionales en Chile para garantizar la adaptabilidad y la idoneidad del candidato en un entorno global. Los empleadores pueden requerir referencias de empleadores internacionales anteriores, verificar títulos académicos en instituciones extranjeras y evaluar la experiencia en diferentes culturas de trabajo. Esto es relevante en roles que requieren habilidades internacionales.
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