BUSTOS ARANCIBIA PAMELA ROSA (RUN - 93429XX-X)

Perfil de Bustos Arancibia Pamela Rosa - Provincia Maipo.

RUN 93429XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia MAIPO
Comuna SAN BERNARDO
País CHILE
Año 2024

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¿Cuáles son las principales diferencias culturales en el proceso de selección en Chile?

En Chile, es común incluir una fotografía en el currículo, y las referencias personales son importantes. También se espera que los candidatos sean formales y demuestren respeto hacia los trabajos. Estas diferencias culturales deben considerarse en el proceso de selección.

¿Qué ocurre si el arrendatario no recibe una notificación de renovación del contrato en Chile?

Si el arrendatario no recibe una notificación de renovación del contrato dentro de los plazos establecidos en el contrato o la ley, generalmente se considera que el contrato se renueva automáticamente en las mismas condiciones del contrato anterior.

¿Puede el arrendatario retener el arriendo en caso de que el arrendador no cumpla con sus responsabilidades de mantenimiento en Chile?

El arrendatario generalmente no puede retener el arriendo si el arrendador no cumple con sus responsabilidades de mantenimiento. Debe notificar al arrendador y buscar soluciones legales o recurrir a las autoridades correspondientes si es necesario.

¿Qué es el delito de hurto en Chile?

El hurto en Chile consiste en apoderarse de un objeto ajeno sin el consentimiento del dueño y puede conllevar penas de prisión.

¿Cuál es el proceso para notificar una terminación anticipada del contrato por parte del arrendador debido a obras mayores en Chile?

Para notificar una terminación anticipada del contrato debido a obras mayores, el arrendador generalmente debe enviar una notificación por escrito al arrendatario con una anticipación de 30, 60 o 90 días, según lo establecido en el contrato o la ley.

¿Qué importancia le das a la ética laboral en Chile?

La ética laboral es de suma importancia en Chile. Los trabajadores y empleados deben ser honestos, respetuosos y transparentes en sus interacciones laborales. Promovería una cultura de ética laboral en la empresa y tomaría medidas en caso de cualquier violación de esta ética.

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