CABRERA GUERRERO ANGELO HERNAN (RUN - 171276XX-X)

Perfil de Cabrera Guerrero Angelo Hernan - Provincia Colchagua.

RUN 171276XX-X
Región DEL LIBERTADOR BDO. O'HIGGINS
Provincia COLCHAGUA
Comuna NANCAGUA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el papel del RUT en la participación de empresas en licitaciones públicas en Chile?

El RUT se utiliza en la participación de empresas en licitaciones públicas en Chile para identificar a los oferentes y garantizar su cumplimiento con las regulaciones fiscales y legales.

¿Cuál es la legislación relevante en Chile para la verificación en listas de riesgos?

En Chile, la legislación relevante para la verificación en listas de riesgos incluye la Ley N° 19.913 sobre Lavado de Activos, la Ley N° 20.393 sobre Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas, y las regulaciones emitidas por la SBIF y la UAF. Estas leyes y regulaciones establecen las obligaciones legales para las instituciones financieras y otras entidades sujetas a supervisión en lo que respeta a la verificación de listas de riesgos y la prevención del lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.

¿Cómo se calcula el tiempo de trabajo extra y las horas extraordinarias en Chile?

Las horas extras en Chile se calculan cuando un trabajador excede la jornada laboral máxima permitida. El cálculo varía según si son horas diurnas, nocturnas o festivas. Por lo general, se pagan a una tasa superior a la hora regular. El tiempo de trabajo extra debe registrarse con precisión y pagarse de acuerdo a la legislación laboral.

¿Qué es el delito de hurto en Chile?

El hurto en Chile consiste en apoderarse de un objeto ajeno sin el consentimiento del dueño y puede conllevar penas de prisión.

¿Cuáles son las penas por el delito de narcotráfico en Chile?

El narcotráfico en Chile puede ser castigado con penas de prisión significativas, especialmente para grandes cantidades de droga.

¿Cuál es tu estrategia para la retención de empleados con experiencia en la empresa en Chile?

La retención de empleados con experiencia es fundamental para la continuidad y el éxito de la empresa. Implementaría programas de desarrollo interno, oportunidades de promoción y reconocimiento para motivar a los empleados a permanecer en la empresa a largo plazo. También me aseguraría de que sus necesidades y expectativas sean escuchadas y atendidas.

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