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¿Cuál es el procedimiento para notificar una terminación anticipada del contrato por parte del arrendador en Chile?
Para notificar la terminación anticipada del contrato, el arrendador generalmente debe enviar una notificación escrita al arrendatario con una anticipación de 30, 60 o 90 días, según lo establecido en el contrato o por la ley local.
¿Qué se toma para evitar el uso indebido de cuentas bancarias y entidades fantasma en la prevención del lavado de dinero en Chile?
Las instituciones financieras en Chile deben verificar la identidad de los titulares de cuentas y llevar a cabo la debida diligencia para prevenir el uso indebido de cuentas bancarias. Además, se aplican regulaciones para prevenir la creación de entidades ficticias.
¿Qué recursos y canales de denuncia están disponibles para los funcionarios públicos que desean reportar actividades ilícitas relacionadas con PEP en Chile?
Los funcionarios públicos que deseen reportar actividades ilícitas relacionadas con PEP en Chile pueden utilizar recursos como líneas de denuncia interna, asesoramiento legal y canales de comunicación seguros. Se protege la identidad de los denunciantes para evitar represalias.
¿Qué es el sistema de justicia de responsabilidad penal adolescente en Chile y cuál es su función?
El sistema de justicia de responsabilidad penal adolescente en Chile se enfoca en los delitos cometidos por adolescentes, con un enfoque en la rehabilitación y reinserción social en lugar de sanciones penales.
¿Cuáles son las principales diferencias culturales en el proceso de selección en Chile?
En Chile, es común incluir una fotografía en el currículo, y las referencias personales son importantes. También se espera que los candidatos sean formales y demuestren respeto hacia los trabajos. Estas diferencias culturales deben considerarse en el proceso de selección.
¿Qué deben tomar las empresas chilenas para cumplir con las normativas de igualdad de género y diversidad en el lugar de trabajo?
Las empresas en Chile deben implementar políticas de igualdad de género y diversidad, promoviendo la igualdad salarial y la inclusión. También deben cumplir con la Ley Nº 21.220 que establece normas para garantizar la igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que realizan trabajos similares. El incumplimiento puede resultar en sanciones y problemas de reputación.
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