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¿Cómo se resuelven los casos de acoso laboral en Chile?
Los casos de acoso laboral en Chile se resuelven a través de procesos judiciales y pueden resultar en sanciones para el acosador y medidas de protección para la víctima.
¿Cómo funciona el sistema de libertad condicional en Chile?
En Chile, la libertad condicional es un mecanismo que permite a los reclusos solicitar la liberación anticipada bajo ciertas condiciones y supervisión.
¿Cuáles son las opciones de alojamiento temporal para inmigrantes chilenos al llegar a España?
Al llegar a España, los inmigrantes chilenos pueden buscar alojamiento temporal en diversas opciones. Pueden optar por hoteles, hostales o alojamientos temporales mientras buscan una vivienda permanente. También existen organizaciones y grupos de ayuda a inmigrantes que pueden proporcionar orientación y apoyo en la búsqueda de alojamiento temporal. Es recomendable planificar con antelación y considerar factores como la ubicación, el costo y las comodidades al elegir un alojamiento temporal.
¿Cómo promoverías la diversidad y la inclusión en la empresa en Chile?
Promover la diversidad y la inclusión implica la implementación de políticas y programas que abordan la brecha de género, la diversidad étnica y otras formas de diversidad. Fomentaría un ambiente de trabajo inclusivo, implementaría entrenamiento en diversidad e inclusión, y revisaría las prácticas de selección para evitar sesgos. También alentaría la igualdad de oportunidades y la representación diversa en todos los niveles de la empresa.
¿Cómo se regula la custodia de los hijos en casos de familias ensambladas en Chile?
En casos de familias ensambladas, la custodia se determina considerando el interés superior de los hijos. Los acuerdos de custodia pueden ser establecidos de común acuerdo o por decisión judicial.
¿Cómo pueden las empresas chilenas garantizar la integridad y la prevención del soborno en el cumplimiento normativo?
Las empresas pueden promover la integridad y prevenir el soborno mediante la implementación de programas de cumplimiento normativo que incluyan políticas anticorrupción, capacitación y monitoreo. Cumplir con la Ley Nº 20.393 sobre Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas es fundamental para prevenir el soborno y la corrupción.
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